Description du poste
Au sein d'un grand constructeur automobile, vous serez responsable du pilotage et de l'amélioration continue des processus de production sur un périmètre de 4 sites industriels en transformation. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous contribuerez à l'optimisation des performances industrielles et à la mise en œuvre des meilleures pratiques Lean Manufacturing. Cette mission s'inscrit dans un programme de transformation à long terme d'une durée minimale d'un an.
Vous aurez pour missions :
* Piloter les projets d'amélioration continue sur les 4 sites industriels (Flins, Sandouville, Douai, Cléon)
* Identifier et analyser les opportunités d'optimisation des processus de production
* Déployer les méthodologies Lean et les outils d'amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, etc.)
* Animer des groupes de travail multi-sites et coordonner les actions d'amélioration
* Suivre et analyser les KPIs de performance industrielle
* Former et accompagner les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue
* Assurer le reporting et la communication des résultats auprès des différentes parties prenantes
* Établir et suivre une feuille de route de transformation sur 12 mois minimum
Conditions de travail :
* Poste basé en France avec déplacements réguliers sur les 4 sites
* Télétravail partiel possible
* Déplacements à prévoir entre les différents sites (30% du temps)
* Engagement minimum d'un an sur le programme de transformation
Qualifications
Compétences techniques requises
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent
* Expérience requise : 3 à 5 ans
* Maîtrise des outils et méthodologies Lean Manufacturing
* Expertise en gestion de projet et conduite du changement
* Compétences en analyse de données et statistiques
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP)
* Connaissance des processus de production automobile appréciée
* Anglais professionnel exigé
Qualités personnelles :
* Excellente capacité de communication et d'animation d'équipes
* Forte capacité d'analyse et de synthèse
* Leadership et capacité à fédérer
* Rigueur et organisation
* Autonomie et proactivité
* Capacité à travailler en mode projet et en transverse
* Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
* Capacité à s'engager sur des objectifs à long terme
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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