Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Dans le cadre de l'accélération digitale de nos marques, la BU Consumers & Patients Activation recherche un Responsable Digital pour superviser l'optimisation et l'évolution de notre écosystème de 130 sites web de marque. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie d'activation digitale en ligne avec les objectifs business et marketing du groupe.
Vos missions principales :
1) Conception des parcours utilisateurs :
- Convertir les objectifs business en priorités d'amélioration et d'évolution des parcours clients et patients sur l'ensemble de nos sites.
- Définir une expérience utilisateur optimale en identifiant et en résolvant les principaux points de friction.
- Élaborer et maintenir une roadmap stratégique incluant de nouvelles fonctionnalités et supports digitaux, en concertation avec les parties prenantes.
2) Gestion des évolutions et correctifs :
- Piloter les évolutions fonctionnelles et correctives sur les sites en garantissant leur conformité et leur qualité.
- Collaborer étroitement avec les équipes IT pour assurer le respect des délais et standards de mise en production.
3) Gestion de projets de design :
- Superviser la mise en oeuvre des projets de design digital en coordination avec les agences partenaires.
- Garantir la qualité des livrables et l'alignement sur les délais fixés.
- Assurer la cohérence et l'alignement des initiatives de conception au sein du département.
4) Collaboration transversale et innovation continue :
- Travailler en synergie avec les équipes internes (marketing, développement, IT, etc.) pour une approche cohérente et intégrée.
- Mener une veille active pour identifier et adopter de nouvelles pratiques digitales et de conception.
- Contribuer à l'amélioration continue des standards, guidelines et outils digitaux du groupe, en intégrant les feedbacks des marchés locaux.
Qui êtes-vous ?
Expérience Requise :
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine digital, avec une expertise plus particulière en marketing digital (marketing de contenus, social media, optimisation SEO, CRM, website).
- Connaissance du marché des cosmétiques est un plus
Compétences Techniques :
- Gestion de projet : capacité à gérer des projets à multiples stakeholders
- Outils de marketing digital : maîtrise d'outils tels que SEMrush, Google Analytics, Meta Business Manager
- Compétences en analytics : utilisation d'outils comme Tableau pour l'analyse de performance
- Aisance linguistique : compétence en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Analyse de données : capacité à interpréter des données pour obtenir des insights, notamment via la recherche et l'écoute sociale (social listening).
Compétences interpersonnelles :
- Autonomie, adaptabilité, flexibilité : Capacité à travailler de manière indépendante et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Innovation et créativité : Aptitude à proposer des idées nouvelles et à penser de manière créative.
- Culture du résultat : Orientation vers l'atteinte d'objectifs et de résultats concrets.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.