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[Stage 6 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe HRBP. Ce stage vous offrira une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

* Aide à la construction de nos suivis d'activité : Analyse des indicateurs de performance, création de tableaux de bord et rapports pour le suivi des projets RH.
* Préparation de documents internes : Rédaction de guides et procédures, mise à jour des politiques internes, et création de supports de communication pour les collaborateurs.
* Aide à la gestion administrative RH : Gestion des dossiers du personnel, suivi des demandes des collaborateurs, relances...
* Suivi des grands temps forts RH : Participation à l'organisation des événements internes (Interventions RH, Réunions transverses, etc.), coordination des campagnes de recrutement, et soutien lors des évaluations annuelles.
* Participation à des projets transverses : Collaboration avec d'autres départements sur des projets communs, contribution à des initiatives stratégiques de l'entreprise, et participation à des groupes de travail interfonctionnels.

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe de Partenaire RH, dont le rôle est d'aider à développer et mettre en œuvre des solutions efficaces en matière de Ressources Humaines pour soutenir les ambitions stratégiques de l'entreprise.

3/ Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
* Étudiant(e) en formation RH, gestion ou équivalent (L3 ou M1),
* Bonnes compétences en communication écrite et orale,
* Compétences en reporting, sur Excel et PowerPoint
* Capacité à travailler en équipe et de manière autonome,
* Rigueur et sens de l'organisation.

4/ Modalités pratiques :

- Lieu : Bois-Colombes (92)

- Durée : 6 mois

- Date de démarrage : Janvier 2025

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?
* Une expérience pratique et formatrice,
* Un encadrement par des professionnels expérimentés,
* Une opportunité de développer vos compétences en RH.

Mais aussi
* Une gratification fixe,
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. #J-18808-Ljbffr