Chef de projets pv sénior nord france (f/h)

Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.


Vous êtes employeur ? Découvrez comment nous vous accompagnons !


Pour qui ?

Notre partenaire, filiale française d’un grand groupe nordique, développe et construit de vastes projets photovoltaïques, avec une expertise particulière sur les installations de plus de 5 MWc. Grâce à des moyens solides et une organisation agile, il accompagne la transition énergétique avec ambition et détermination. Actuellement, 400 MWc de projets sont déposés et en phase de finalisation, témoignant de son engagement dans le développement solaire à grande échelle.

Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chef de Projets PV Sénior Nord France (F/H) pour renforcer son équipe et accompagner ses nouveaux défis.


Quelles missions ?

En tant que Chef de Projets PV Senior, vous serez responsable du développement de projets photovoltaïques de grande envergure, allant de leur identification à leur transmission en phase de construction. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec une grande autonomie et des ressources solides pour mener à bien vos projets. Vous serez également impliqué dans une activité de prospection foncière pour construire votre portefeuille de projets.

Développement et pilotage de projets

• Identifier et sécuriser de nouveaux sites pour enrichir le portefeuille de projets.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

• Assurer les échanges avec les élus, les collectivités locales et les services de l’État pour favoriser l’acceptabilité des projets.

• Coordonner et superviser les études techniques et environnementales en collaboration avec des bureaux d’études et prestataires externes.

• Structurer et gérer les budgets de développement en optimisant les ressources disponibles.

• Élaborer les demandes d’autorisations administratives et suivre leur obtention jusqu’à leur validation définitive.

• Organiser des concertations publiques et réunions d’information pour assurer la transparence et l’adhésion locale.

• Étudier et proposer des solutions de raccordement adaptées aux projets.

Prospection foncière et développement commercial

• Consacrer environ 1/5 de votre temps à la prospection foncière, en identifiant de nouvelles opportunités et en négociant des promesses de bail.

• Développer et entretenir des relations avec des apporteurs d’affaires et des partenaires proposant des sites à intégrer dans le portefeuille de projets.

• Développer activement votre portefeuille de projets tout en gérant les projets qui vous sont confiés dès votre arrivée.

Coordination et gestion des parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les experts basés à l’international (construction, ingénierie, R&D…).

• Piloter les prestataires externes et cabinets spécialisés pour garantir le bon déroulement des projets.

• Anticiper les risques et définir des plans d’action adaptés pour sécuriser chaque étape du développement.

• Assurer la transition des projets vers la phase de construction en coordonnant les acteurs impliqués.

Suivi et reporting

• Maintenir un reporting détaillé sur l’avancement des projets (plannings, budgets, indicateurs de performance).

• Veiller à la conformité des projets avec les exigences économiques, agricoles, environnementales et réglementaires.

• Proposer des améliorations et ajustements stratégiques pour optimiser le développement du portefeuille.

Ce poste offre une grande liberté d’action, des moyens conséquents et la possibilité de s’appuyer sur des experts externes pour approfondir les enjeux réglementaires et techniques.


Vous êtes ?

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le développement de projets d’énergie renouvelable, en particulier photovoltaïques, couvrant l’ensemble du cycle de développement, de la prospection à l’obtention du permis de construire. Les profils ayant une expérience dans le secteur éolien sont également les bienvenus et fortement appréciés.

• Compétences techniques : Expertise en études d'impact environnemental, faisabilité technique et raccordement des projets. Une spécialisation en écologie serait un atout.

• Compétences commerciales : Expérience en prospection foncière et négociation de baux, avec une forte capacité à sécuriser de nouveaux sites.

• Aptitudes relationnelles : Excellente capacité à fédérer et à négocier avec les parties prenantes internes et externes, en créant des partenariats solides.

• Langues : Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour travailler efficacement avec les équipes internationales.

• Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents, environ 1 fois par semaine sans forcément découcher, avec en moyenne 2 nuits à l'hôtel par mois.

• Valeurs : Pragmatisme, autonomie et forte orientation vers la transparence et la confiance, au sein d’un environnement collaboratif.


Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : rattaché à l’agence de Lille : Lille/Paris/Amiens

Permis B : obligatoire

Rémunération : 75K fixe + variable

Avantages : Véhicule de fonction, carte de crédit dédiée aux frais de déplacement, équilibre vie professionnelle/personnelle, TT très flexible dans l’entreprise, prise en charge de l'installation en télétravail, Les conditions de déplacement sont avantageuses, l'entreprise prenant en charge l'intégralité des frais, environnement multiculturel…