Simbel a levé 4m€ avec des fonds de premier ordre (Speedinvest, Brighteye Ventures) pour réinventer la gestion de la formation des entreprises de taille moyenne autour de 3 axes :
* Tout-en-un formation (TMS, LMS, Marketplace)
* Intégré aux outils des RH (Entretiens, Compétences, SIRH)
* Innovant (Marketplace, AI, intégration)
Nous cherchons un Senior Account Executive en mesure d'être un acteur central de notre plan de croissance des 3 prochaines années avec l'ambition de devenir Head of Sales (SDR, AE, AM).
Profil : >6 ans d’expérience de vente dont successful track de vente midmarket et logiciel (SIRH, ou LMS)
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Paris, flexible sur le Home office
Rémunération : Package 80k-130k€ en fonction de l'expérience + BSPCE significatifs
Le rĂ´le
Gagner la légitimité des équipes en étant un top performer de nos ventes avant de de prendre plus de responsabilités.
Voilà notre définition du succès pour ce poste :
* Une personne qui s’épanouit dans son job
* 40 nouveaux clients qui trouvent chez Simbel la solution la plus aboutie pour gérer leur formation
* Un win rate >30%
* Une personne qui grandit avec Simbel
Vous travaillerez main dans la main avec Loïc, co-fondateur qui pilote les équipes Marketing et Sales (ex. SciencesPo/HEC, ex-CRO Stootie). Vous serez mentoré par un VP Sales de premier plan.
Vos principales missions en tant qu'AE
Chez Simbel, le Sales est un entrepreneur qui dispose d’une liberté d’action totale pour atteindre les objectifs évoqués plus hauts (40 new in, Win Rate >30%). Parmi les missions :
* Travail en binĂ´me avec le SDR qui nourrit votre pipe
* Qualification approfondie, démo et closing des leads inbound
* Création de conversation avec des comptes dans votre territoire
* Structuration de l’équipe Sales : évolution CRM / interfaces avec les autres équipes, suivi KPIs, recrutement
* Coaching de l’équipe SDR et recrutements
Profil
* >6 ans d'XP de vente dont successful track de vente midmarket et logiciel (SIRH, ou LMS)
* Vous avez eu des expériences qui vous ont demandé de la structure et de la rigueur (ex: consultant)
* Vous êtes archi-motivé.e à l’idée d’aider des prospects à upskiller leurs équipes
* Vous aimez relever des défis et travailler dans des environnements qui évoluent vite, avec l'ambition d'apprendre pour avoir de plus en plus d'impact
Rémunération : Package 80k-130k€ en fonction de l'expérience + BSPCE significatifs
Processus de recrutement (20 jours maximum)
Étude de votre candidature
Entretien de 45 min avec LoĂŻc (co-fondateur Simbel)
Entretien d’1h avec Charles (co-fondateur Simbel)
Demi-journée avec l’équipe Business Dev / Sales
2 prises de référence avec de précédents employeurs
Comment candidater ?
Envoyez un mail à loic@simbel.fr, avec votre profil LinkedIn (ou un CV) en expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.
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