Coordinateur ressources humaines (h/f)

Dans le cadre de son Bachelor Ressources Humaines, Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Ville-la-Grand du Bac+3 au Bac+5 situés en Haute-Savoie, recherche pour l’un de ses partenaires, un Coordinateur Ressources Humaines (H/F) en alternance.MISSIONSEn tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines, vous participerez activement à divers aspects de la gestion RH, sous la supervision de notre responsable des ressources humaines. Vos missions incluront :Gestion administrative du personnel :La gestion de l’intégration administrative des nouveaux salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, transmission des documents d’intégration, etc.)L’élaboration et la mise à jour des dossiers du personnel en posteLa réponse aux demandes des salariés et des managers (solde de CP, attestation employeur, aide au logement, etc.)Gestion des extras (contrats, gestion des heures)Recrutement :Appui sur le recrutement, de stagiaires, d’apprentis, CDD, CDI (rédaction d’annonce, diffusion des offres d’emploi auprès des partenaires, trie et diffusion des CV auprès des chefs de service)Organiser la mise en place d’intérimaire dans le cadre de travaux urgents et assurer le suivi des missionsGérer l'information interne et externe de l'entreprise :Assurer les relations avec les différents organismes (médecine du travail, CPAM, OPCO, écoles….)Assurer la communication interne avec les salariés via notre application RHFormation :Préparation / organisations des prochains entretiens professionnelsAnalyser les besoins en formations obligatoires et professionnellesRédaction du plan de formationInscription et convocation des collaborateurs aux formationsOrganisation et gestion logistique des formations internes :Relation avec les organismes de formation externeSuivi administratif et financier des dossiers de formationSuivi et reporting de l'activitéSanté au travail :Gérer les adhésions auprès de la médecine du travailSuivre les visites médicalesCSE :Recueil des questions auprès des représentants et des salariésPréparation de l’ordre du jour et convocation des instances représentatives du personnelParticipation aux réunions du CSEGestion de projets :Mise en place des entretiens annuelsMise à jour du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels)Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux projetsÀ terme, en paie :Participation aux étapes de paie en collaboration avec la responsable paie (réception, traitement et saisie des éléments variables de paie, aide à la préparation des soldes de tout compte)Cette description reprend l'essentiel des éléments du poste, mais n'est pas limitative.PROFILRigueur et organisation :Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.Bon relationnel :Aptitude à communiquer efficacement avec les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.Discrétion et confidentialité :Gestion des informations sensibles et respect de la confidentialité.Avantages :Encadrement : Une tutrice dédiée pour vous accompagner tout au long de votre alternance.Environnement stimulant : Travail au sein d'une équipe passionnée et bienveillante.Opportunités de développement : Participation à des projets enrichissants et diversifiés.MODALITÉS DE L'ALTERNANCESalaire : Smic ou un pourcentage de celui-ci (selon l'âge et le diplôme préparé). Rémunération : à partir de 1 000,00€ par moisType de contrat : AlternanceAvantages :Aide au logementIntéressement et participationLieu du poste : En présentiel