Ingénieur thermicien h/f (h/f)

En tant qu'ingénieur thermicien H/F, vos missions sont :

Missions principales :

- Garantir les performances définies dans les contrats.
- Suivre, analyser et optimiser la performance des installations.
- Concevoir et déployer des outils de monitoring énergétique.
- Former les utilisateurs à la conduite des chaudières biomasses.
- Mettre en place des protocoles de maintenance préventive et curative.

Responsabilités clés :

1. Sur le terrain :

Réglages des chaudières, mesures de performance, et formation client.

Prise en charge après l'intervention des techniciens de mise en service.

2. Tests et validation :

Rédiger et superviser les protocoles de test (SAT, CQ, QI, QO, QP).

Garantir la conformité et la validation des performances.

3. Conception et analyse :

Dimensionner les équipements et réaliser les bilans techniques.

Respecter normes et réglementations en vigueur.

4. Suivi et amélioration :

Créer des tableaux de bord pour le suivi énergétique.

Optimiser la maintenance et contribuer à l'amélioration des produits.

5. Conformité :

Valider les équipements mécaniques et environnementaux selon les normes.

PROFIL

- Vous êtes issu à minima d'une formation BAC+5, orientée préférablement thermique/ingénieur généraliste/ingénieur process ou chimiste
- Vous avez une expérience dans l'industrie de performance (chauffage/thermie) ou de la combustion (automobile/moteurs thermiques) et process
- Vous êtes un bon communicant, capable d'échanger avec différents interlocuteurs interne et externe.

Rémunération brute annuelle : entre 50KE et 65KE sur 12 mois selon expérience - Déplacements au national à prévoir

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.