Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance Nord Ile-De-France, vous aurez en charge :
* Le management bienveillant et adaptatif des cadres de direction et des équipes du territoire (70 ETP environ), la conduite de la transformation de l’accompagnement des enfants et adolescents dans le respect des orientations de la FEP : virage inclusif, diversification de l’offre, principes de co-construction et d’autodétermination des personnes, éthique de responsabilité, …
* Le développement et la mise en œuvre de projets innovants en partenariat avec tous les acteurs du territoire
* La conduite des évolutions de l’organisation, du bon fonctionnement de votre territoire et des activités qui vous sont confiées au sein de la plateforme : déploiement du management par la qualité, conformité légale et réglementaire, suivi des indicateurs de performance, élaboration et suivi des budgets, responsabilités transversales, …
Directeur expérimenté, excellent gestionnaire, vous êtes proactif et avez conduit des projets coconstruits au bénéfice de populations en difficultés et/ou en situation de handicap. Les enjeux d’inclusion et d’autodétermination sont des incontournables pour vous ainsi que les méthodes d’intelligence collective pour favoriser l’agilité organisationnelle. Vous savez développer les compétences de vos collaborateurs, les manager avec dynamisme, exigence et bienveillance. Disponible et rigoureux, vous disposez d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse pour conduire des projets, travailler en réseau. Votre atout est un excellent relationnel.
Diplôme de niveau 7 + 5 années minimum d’expérience réussie de direction exigés.
CDI Rémunération selon la CCN 51 - FEHAP - et l’expérience acquise, CP + 18 RTT, Mutuelle.
Déplacements à prévoir.
Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement bienveillant et collaboratif dans lequel l’humain est au cœur des préoccupations.
Nous rejoindre, c’est une opportunité de formation continue pour enrichir vos compétences et vivre un parcours professionnel stimulant
Nous rejoindre, ce sont des avantages comme un véhicule de fonction, une mutuelle de qualité, 18 RTT + 2 jours de congés complémentaires.
Informations pratiques :
Lieu de travail principal : Aulnoy/Coulommiers
Prise de poste : Le plus vite possible !
Type de contrat : CDI – Temps plein
Salaire brut : CCN 51
Depuis 1919, la Fondation Ellen Poidatz développe ses actions dans l'accompagnement et le soin des enfants, des adolescents et des adultes présentant des déficiences fonctionnelles, temporaires ou définitives, avec ou sans troubles associés.
La Fondation Ellen POIDATZ, reconnue d’utilité publique, gère plus de 30 établissements, centres, services, dispositifs et plateformes sanitaires, médico-sociales et de la petite enfance. Ce sont plus de 1000 salariés qui travaillent ensemble pour accompagner au quotidien 2200 enfants et 300 adultes porteurs de handicap.
La Fondation Ellen POIDATZ se constitue de 4 pôles, 3 pôles enfance qui sont territoriaux et 1 pôle Adulte.
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