Adjoint d'exploitation (h/f)

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et épaulé(e) par une assistante d'exploitation, vous prendrez en charge au quotidien les missions suivante!s :

Organisation du planning d'intervention et relation avec les clients par rapport celui-ci ;
Gestion administrative du parc de véhicule (VL, PL et SPL) et du matériel inhérent à la profession ;
Management des équipes opérationnelles en binôme avec le Directeur d'Exploitation ;
Suivi des chantiers, assistance des équipes terrains : force de proposition pour la gestion d'éventuels imprévus ;
Enregistrement et contrôle des heures sur le logiciel interne (SAFARI) ;
Validation des factures fournisseurs ;
Edition des bons de commandes fournisseurs ;
Rédaction et édition des lettres de voitures ainsi que des contrats journaliers.
En appui à l'assistante d'exploitation sur quelques tâches administratives (Suivi visites médicales, Contraventions, Permis à jour, ...).

A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Contrôler le respect des règles d'utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance,Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Organiser une opération logistique de transport,Suivre la gestion des zones de stockage

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.