Analyste fonctionnel si métier (h-f)

Vos Missions :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et de l’Organisation de SNOP – FSD, vous êtes en qualité d’Analyste Fonctionnel SI Métier, responsable d’assurer la maintenance du ou des domaines fonctionnels d’application(s) métier (ERP et son environnement applicatif, PLM, …), de concevoir les processus et d’ interfacer les applications pour répondre aux besoins applicatifs du Groupe.

A ce titre, et dans un contexte ou la DSIO réalise un Programme de Transformation majeur sur SAP, vous assurez :

1. La résolution des incidents, la maintenance corrective et prédictive des applications du périmètre dont vous avez la responsabilité.
2. L’évaluation des demandes du métier et de la collecte de leurs exigences
3. Une contribution à la réalisation d’études pour le compte de la Maîtrise d’ouvrage en interne ou externe sur les demandes de besoins applicatifs du Groupe pour validation de la Direction
4. Une participation aux projets de développement de solutions applicatives afin de répondre aux besoins du métier, dans le respect des normes et procédures en vigueur.
5. La conception fonctionnelle et ou technique, le pilotage ou le paramétrage, et les tests unitaires associés.
6. Le pilotage ou la réalisation des développements et la réalisation des tests d’intégration.
7. La conception et la réalisation des migrations de données ainsi que les outils associés
8. L’accompagnement et le support métier lors des UAT (tests d’acceptation Utilisateurs) et du démarrage, le suivi des équipes externes intervenants dans l’exploitation des systèmes et le lien avec les équipes Infrastructures et Opérations de la DSIO.

Votre profil :

Pour ce poste, vous justifiez d’une formation supérieure Bac + 5 minimum, type Ingénieur ou Ecole de Commerce, accompagnée d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum, sur une fonction de Chef de Projets SAP dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Paie vous ayant permis d’acquérir de solides compétences en gestion de projets SAP HR et SI RH (SAP SuccessFactors, Cegid Talentsoft, Workday...), idéalement réalisées dans le secteur de l’industrie automobile.

Une excellente maitrise des modules SAP HR (sous modules PA, OM, PT, CATS) et SI RH, ainsi une connaissance des modules SAP PP, CO, MM et des outils de reporting (BI4, SAC) est exigée, et une participation à un projet d’implémentation de nouvelles solutions souhaitée. Une Certification SAP sera également appréciée.

Doté(e) à la fois d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes méthodique et rigoureux(se), et disposez à la fois d’une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous êtes pédagogue. Vous avez la capacité à manipuler des données sensibles dans le respect des contraintes RGPD.

Organisé(e), vous êtes capable de gérer et piloter les projets qui vous sont confiés, tout en sachant faire preuve d’adaptation dans un environnement mouvant et exigeant.

Compte-tenu de l’envergure internationale du Groupe, un bon niveau d’anglais est impératif et des déplacements à l’étranger sont à prévoir.