Responsable patrimoine et sécurité h/f

Créée en 1956, la FUAJ, Fédération Unie des Auberges de Jeunesse, est une association à but non lucratif (loi 1901) reconnue par les ministères chargés de l'éducation et des sports, elle est le maillon français de Hostelling International, organisation mondiale partenaire de l'UNESCO, offrant l'accès à 3000 auberges de jeunesse HI implantées dans 65 pays.
Au total, la FUAJ compte environ 80 auberges de jeunesse HI France réparties sur l'ensemble du territoire national, dont une quarantaine en nom propre. La FUAJ promeut depuis ses origines des valeurs fortes telles que l'authenticité, l'accessibilité au plus grand nombre, le respect des différences, la convivialité et la protection de la nature. Fondé sur un socle de valeurs humanistes, le projet de la FUAJ séduit de plus en plus de voyageurs, parce qu'il valorise un tourisme local.
RATTACHEMENT
Sous l'autorité du Directeur National des Opérations, le Responsable Patrimoine et Sécurité travaillera en lien étroit avec les Responsables Régionaux des Opérations ainsi qu'avec les Directeurs des Auberges de Jeunesse. Il encadrera une personne en charge des aspects techniques et effectuera des déplacements réguliers au sein du réseau des auberges.
Sa mission principale sera d'assurer la gestion, la valorisation et la sécurisation du patrimoine immobilier du réseau des auberges de jeunesse. Il veillera à l'entretien et à la mise en conformité des infrastructures, pilotera des projets d'amélioration et garantira la sécurité des établissements en conformité avec les normes en vigueur.
Vous souhaitez vous investir dans un projet dynamique au sein d'un réseau engagé dans l'hébergement touristique accessible et durable ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Patrimoine et Sécurité !
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion et Valorisation du Patrimoine :
* Assurer l'entretien et la rénovation des infrastructures des auberges de jeunesse.
* Optimiser la valorisation des biens et proposer des solutions d'amélioration.
* Mettre en œuvre des projets d'investissement pour moderniser le patrimoine existant.
* Sécuriser et gérer les baux, conventions et partenariats.
* Gérer les litiges avec les prestataires techniques, les bailleurs et les collectivités.
* Traiter les demandes relatives aux assurances liées aux sites et aux exploitations.
* Assurer un reporting régulier sur l'état du patrimoine et les actions mises en œuvre.
Maintenance et Sécurité :
* Superviser les travaux d'entretien et la mise aux normes des établissements.
* Veiller à la conformité des installations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique.
* Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Gérer les commissions de sécurité en collaboration avec les directeurs de sites.
* Superviser les prestataires en charge de la sécurité incendie et de la conformité réglementaire.
* Accompagner les ouvertures et fermetures d'auberges.
Pilotage des Projets Immobiliers :
* Élaborer et gérer les budgets des projets patrimoniaux.
* Planifier et coordonner les travaux avec les architectes, ingénieurs et prestataires.
* Assurer le suivi des autorisations administratives nécessaires aux projets immobiliers.
Veille Réglementaire et Technique :
* Suivre l'évolution des réglementations relatives à l'immobilier et aux travaux publics.
* Apporter des solutions innovantes pour améliorer la durabilité et l'efficacité énergétique des infrastructures.
Compétences requises
Maîtrise des techniques de gestion immobilière et de maintenance.
Connaissance des normes en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité).
Capacité à piloter des projets complexes.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Sens aigu de l'analyse budgétaire et du contrôle des coûts.
Profil Recherché :
* Formation supérieure en gestion technique, ingénierie ou immobilier.
* Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou touristique.
* Esprit d'initiative, rigueur et orientation résultats.
* Capacité à piloter des projets complexes et à gérer les priorités.
* Bonne connaissance des normes de sécurité, environnementales et d'accessibilité.
* Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie.
Avantages :
* Rémunération selon profil et expérience.
* 13ème mois
* Cadre au forfait jours (210)
* RTT
* Titre-restaurant
* CET
* Avantage CSE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: Jusqu'à 55¿000,00€ par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel