Un(e) chef(fe) du service formation

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que
180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le SDIS comporte un groupement développement des compétences (GDEC) positionné au sein de la sous-direction ressources et soutien. Ce dernier est doté d’un centre de formation départemental (CFD) garant de la diffusion de la culture de formation dans chaque centre de secours (CIS). Au niveau local, le CFD s’appuie sur le réseau des services formation des groupements territoriaux. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

- Conception et mise en œuvre des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
oOrganiser les formations déconcentrées du CFD au groupement Est, en mutualisant les ressources avec les autres groupements territoriaux
oDévelopper l’approche par compétence au sein des CIS du groupement
oAccompagner les chefs de centre et les référents formation dans le parcours professionnalisant des SPV
oOrganiser et dynamiser le réseau des formateurs du groupement en lien avec le groupement développement des compétences
oContrôler la réalisation de la FMPA dans les CIS en développant les rencontres avec les chefs de centre et référents formation
oContribuer au bon fonctionnement du processus d’engagement des SPV

- Spécificités liées au poste :
oSens des relations humaines, adaptabilité et discrétion professionnelle nécessaires dans les contacts réguliers avec les chefs de centre
oGrande disponibilité et aménagement de travail selon les déplacements dans les CIS (soirées, week-end et vacances scolaires)
oBonne connaissance de la politique départementale en faveur du développement du volontariat (recrutement, disponibilité, féminisation, avancement, convention employeur)

- Travail en collaboration :
oInterne au service : sous-officier du service, formateurs occasionnels, logisticien, assistantes, chefs CIS
oExterne au service : chef et adjoint du groupement territorial Est, CFD/GDEC Profils recherchés Profil recherché :

- Un(e) chef(fe) de service du grade de lieutenant 1ère classe ou de lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience de formateur et/ou de responsable de stage apprécié
- Formateur-accompagnateur ou concepteur de formation apprécié
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe en centre de secours.

Compétences attendues :
- Connaissance des principes d’organisation et de suivi d’une action de formation
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers