FISH EYE TECHNOLOGIES, cabinet de recrutement, recherche pour un client en plein développement un chef de projet développement AS400.
Au sein d'une équipe dynamique et sympathique, respectant les meilleures pratiques, vous aurez la responsabilité de réaliser l ensemble des activités concernant la mise en œuvre d un projet informatique, de sa conception jusqu'à son déploiement en s' appuyant sur des ressources internes et/ou externes.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Traduire en solutions informatiques les besoins des utilisateurs et définir l ensemble des phases techniques du projet : réaliser des études fonctionnelles et techniques, rédiger des documentations techniques, évaluer les risques et chiffrer le projet, etc.
* Garantir la mise en œuvre et piloter l avancement des projets informatiques : animer les réunions, fixer les objectifs et délais de réalisation des livrables, réaliser des tests, corriger les anomalies, valider les livrables, etc.
* Développer et garantir le bon fonctionnement des applicatifs : assurer la maintenance évolutive et corrective, etc.
* Assurer l interface avec les prestataires informatiques
* Participer à la veille technologique
* Participer à la rédaction des procédures internes au service
Vous avez une expérience réussie en environnements IBM i (AS400).
Vous maîtrisez, les langages RPG IV ILE, CL, SQL (DB2). Une expérience de JSON, des WebServices seraient un plus (Formation et accompagnement interne possible).
Rigoureux(se), pragmatique, organisé(e), avec l esprit orienté « client », vous êtes force de proposition. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de travail en équipe, alliées à vos qualités relationnelles, seront déterminantes pour ce poste.
Bonne ambiance et formation assurée,
Votre évolution, c est aussi la nôtre.
FISH EYE TECHNOLOGIES, ESN et cabinet de recrutement, accompagne les candidats et entreprises depuis 1998. Nous travaillons sur le long terme.
Nous aidons nos clients à réaliser leurs projets et construire leur équipe.
Nous avons à coeur de proposer à nos candidats des postes qui leur conviennent.
Votre évolution, c'est aussi la nôtre.
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