Directeur(trice) de la structure 11/17 ans - mairie de fleury-merogis

Directeur(trice) de la Structure 11/17 ans - Mairie de FLEURY-MEROGIS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Directeur(trice) de la Structure 11/17 ans

Missions : Au sein du secteur Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Jeunesse, il/elle assure la responsabilité de la structure d'accueil du public adolescents, et encadre l'équipe d'animation.
Il/elle élabore un projet pédagogique pour le public 11/17 ans et organise la mise en place des activités et projets sous la responsabilité du Directeur.
Il/elle participe à la définition du projet éducatif de la collectivité et à sa mise en ½uvre au sein du secteur jeunesse et en lien avec les services concernés.

Fonctions : Sous l'autorité du Directeur de service, il/elle :

1. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse, dans le cadre notamment du projet pédagogique de la structure et en garantit la mise en ½uvre
2. Pilote et encadre l'équipe d'animation dans la mise en ½uvre des projets
3. Impulse des projets variés et innovants avec un contenu éducatif pertinent
4. Evalue les pratiques et les résultats obtenus
5. Accueille les usagers et garantit leur sécurité physique, affective et morale
6. Garantit la relation pédagogique usagers-animateurs et crée du lien avec les familles
7. Anticipe et planifie la programmation des activités, assure leur communication publique
8. Réalise des statistiques sur la fréquentation de la structure et des bilans d'activités réguliers
9. Participe à la réalisation de manifestations municipales et des activités jeunesse
10. Mène des actions hors les murs (collèges...) pour renforcer l'attractivité de la structure
11. Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure
12. Gère l'équipement (sécurisation locaux, espaces extérieurs et matériel) et veille au bon accueil du public
13. Organise le recrutement de l'équipe et assure l'intégration dans l'équipe
14. Applique et garantit le respect du règlement intérieur, du cadre règlementaire des accueils des mineurs, de l'hygiène et de la sécurité
15. Organise et anime des réunions d'équipe et réalise des comptes-rendus
16. Collabore avec de multiples partenaires internes et externes (élus et services municipaux, parents, partenaires éducatifs et sportifs, associations, fournisseurs...)
17. Participe à la réflexion collective sur les questions d'éducation et de citoyenneté, dans le cadre du Projet éducatif notamment
18. Réalise le suivi et l'évaluation des stagiaires BAFA
19. Alimente les outils statistiques et gère les données CAF
20. Gère les déclarations SDJES


Temps de travail annualisé : 1607 heures /an

Horaires hors vacances scolaires : mardi-jeudi -samedi 11h30-20h00 / vendredi 11h30-20h00
Vacances scolaires : Lundi au vendredi 10h30-12h30 / 14h00 - 20h00

Catégorie d'emploi : Catégorie B Filière Animation


Profil recherché

Qualités/Compétences requises :

1. Connaître le public jeune, son environnement, ses problématiques
2. Savoir encadrer une équipe et animer des réunions (information, concertation, participation)
3. Savoir organiser des activités de loisirs éducatifs et animer un groupe
4. Savoir élaborer et rédiger des projets d'activités et d'animation, les mettre en ½uvre et les évaluer
5. Savoir anticiper et préparer les programmations
6. Savoir développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipement, gestion, etc.)
7. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
8. Identifier les projets éducatifs innovants
9. Concevoir, budgétiser et organiser des évènements
10. Communiquer, écouter, gérer les conflits
11. Favoriser la cohésion d'équipe
12. Faculté d'adaptation et prise d'initiative, disponibilité
13. Rigueur et prise de responsabilités
14. Capacité à être autonome, polyvalent, réactif, dynamique
15. Qualités relationnelles, bienveillance
16. Assiduité et ponctualité
17. Connaissances du milieu socioéducatif
18. Connaissance des dispositifs de la politique de la Ville
19. Maîtrise de l'outil informatique (Excel et Word)
20. BAFD (vivement souhaité), BPJEPS ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative.
21. Expérience sur un poste similaire, expérience de l'encadrement et de l'animation
22. Permis B exigé


Evolution du poste en fonction de l'évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l'évaluation effectuées.

Rémunération statuaire régime indemnitaire + primes, participation sociale complémentaire
25 jours de CA + 14 jours RTT


Qui sommes-nous?

Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de

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