A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http:///company/credit-agricole-cib/ Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l'entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en oeuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
L'équipe Talent Management contribue à l'élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d'identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Développement des talentsparticiper à l'organisation des programmes de développement des talents
préparer les synthèses de restitution des plans de succession et créer des fiches talents en support à l'équipe
accompagner le déploiement d'un nouvel outil d'auto-évaluation comportementale
Gestion des donnéescréation d'un tableau de bord
suivi des KPIs
Gestion de la performanceaccompagner la campagne d'évaluation : préparation des supports et coordination des actions.
participer à la réalisation des bilans des campagnes d'évaluation
contribuer au plan de communication
Participation à l'ensemble des projets transverses de l'équipe
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.