Contrôleur de gestion f/h

Vous prenez en charge le contrôle de gestion de plusieurs filiales du groupe. Vos missions seront notamment de :
- Collecter, analyser, challenger et synthétiser les données budgétaires transmises par les métiers ;
- Contrôler et être le garant des encours d’affaires et des marges brutes prévisionnelles ;
- Assurer le contrôle et le suivi de la rentabilité, l’analyse des marges d’exploitation et résultats ;
- Préparer les clôtures mensuelles et produire les reportings d’analyse de l’activité commerciale et du pipe, d’analyse de la facturation, du chiffre d’affaires et des marges, et des résultats à destination de la Direction Générale et de la Direction Financière ;
- Intégrer de nouvelles filiales ;
- Participer au développement des outils de reporting et à l'industrialisation de la BI ;
- Participer à l'amélioration continue des outils et du service.




Profil recherché
- De formation supérieure (Bac+5) en gestion/finance de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'à minima 3 années d’expérience sur des fonctions similaires.
- Une connaissance du secteur de l'IT et/ou une sensibilité à l'écologie sera/seront des atouts précieux.
- Une bonne culture comptable et une maîtrise approfondie d’Excel sont indispensables pour ce poste.
- Votre appréhension des métiers et du fonctionnement de l’entreprise vous permet de vous adapter rapidement et d’évoluer dans un contexte exigeant et en perpétuel mouvement.
- Vous faites preuve d’une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, qu’ils soient comptables mais aussi opérationnels non-financiers, pour collecter l’information.
- Vous êtes rigoureux, autonome, et doté de solides capacités d’organisation et de planification.
- Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et de synthèse.


Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.