Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters.
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
Projet RH focaliser dans l'amélioration de la vie au travail du personnel en proposant des solutions de collaboration (Organisation de moment de rencontre dédiés), développement, reconnaissance, formation et leadership.
- Animation du projet,
- Effectuer le suivi avec les différents interlocuteurs,
- Animation de réunion hebdomadaire sur le sujet,
- Création de newsletters, support de communication marketing, gestion des évènement en terme de logistique,
- Récupérer les différents feedback transmis par le personnel en poste,
- Suivre les KPI
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :
Votre carte d'embarquement : Créativité, Dynamique, Bon relationnel, Organisé
- Bac +5 dans les Ressources Humaines / Communication
- minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de projet RH
- Maitrise de l'anglais courant ( écrit et oral )
- Maitrise de l'allemand serait un plus
- Maitrise des outils de communication : Canva
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.
Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie : L'embarquement approche
Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...
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