Les aventures de Léo recherche un.e intervenant.e pour des animations en écoles, accueils de loisirs et lors d'événements.
Tu auras pour mission de proposer aux 3/12 ans des ateliers autour de briques de construction format LEGO DUPLO, des escape game ou de l'initiation à la programmation de robots (sans écrans!).
LE BAFA n'est PAS obligatoire !
Zone d'action : Nous sectorisons les lieux d'animation en fonction de ton lieu de vie
Temps de travail : entre 24h et 35h
Informations complémentaires :
-Formation rémunérée
-Animations du lundi au vendredi
-Travail très occasionnel les soirs et week-end pour les événements
Missions :
En lien avec le responsable des animations :
-Se déplacer chaque jour dans un établissement différent pour animer des ateliers ludo-pédagogiques (mise à disposition d'un véhicule utilitaire type Jumpy ou Trafic avec le matériel d'animation - les frais d'essence et de péages sont pris en charge)
-Installer le décor et le matériel d'animation
-Gérer et animer 2 à 5 ateliers d'1h par jour pour des enfants 3 à 12 ans
Missions annexes :
-Quelques missions annexes pourront venir compléter le planning quand il n'y aura pas d'animations
Profil :
Une expérience solide dans l'animation est préférable - BAFA non requis
Dynamique et envie de transmettre aux enfants
Sens des responsabilités
La rémunération :
Un salaire mensuel à 2050€ brut pour un temps plein
25€ de primes sur objectifs chaque jour d'animation
1 panier repas à 15€ toutes les journées complètes d'animation en structure
6 semaines de vacances !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer des activités culturelles et artistiques,Animer un atelier à thème,Assurer une ambiance accueillante et conviviale,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer le matériel nécessaire aux activités
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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