Travailleur social (h/f)

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Educative et Parentalite - Service ERSP

1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLÔME DEES
Contrat à durée déterminée - 1 ETP - LE CREUSOT
Poste à pourvoir au 1er avril 2025

MISSIONS

Dans le cadre de ses actions de soutien à la parentalité, l'ERSP recherche un travailleur social dont les missions seront les suivantes :
-Dans le cadre la mission d'Appui à la Parentalité en Milieu Carcéral (APMC)
- Conduite d'entretien de soutien à la parentalité au bénéfice d'enfants dont le père est incarcéré au Centre Pénitentiaire de Varennes-le-Grand
- Organisation et accompagnement des visites pères incarcérés/enfants au Centre Pénitentiaire
- Co-animation d'actions collectives de responsabilisation parentale
- Dans le cadre des autres missions de l'ERSP :
- Mise en œuvre des Droits de Visite médiatisées et Visites en Présence d'un Tiers parents/enfants (décidés par l'ASE- les Juges aux Affaires Familiales et Juges des Enfants)
- Conduite d'entretiens d'aide et de conseil en soutien à la parentalité
- Mise en œuvre d'actions partenariales sur le territoire du Creusot/Montceau-les-Mines et Autun

L'exercice de la mission se fera du lundi au vendredi (S1) et du Mardi au samedi (S2) en alternance

PROFIL / APTITUDES REQUISES

1) Connaissance du champ de la protection de l'enfance, de l'aide et du soutien à la parentalité
2) Maitrise des techniques d'entretien et capacité à médiatiser des relations complexes, conflictuelles
3) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
4) Capacité à travailler en autonomie et rendre compte + (aisance outil informatique Word/Excel et qualité de rédaction)
5) Capacité à inscrire ses actions dans un réseau d'acteurs dans une logique de partenariat.
6) Capacité à conduire et animer des actions collectives
7) Capacité à susciter l'adhésion des familles et enfants
8) Capacité rédactionnelle
9) Permis B exigé

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.