Directrice adjointe creche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En collaboration avec la Directrice de la structure, la Directrice adjointe a un rôle clé dans l’organisation de la crèche. Elle seconde la Directrice de la structure sur toutes ses missions dans l’organisation de la crèche : elle est attentive à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Pour compléter l’équipe nous recherchons :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service petite enfance Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour missions principales :

•Accueillir des stagiaires
•Co-élaborer le budget de la structure et son suivi
•Réaliser le suivi médical de la structure en collaboration avec la Directrice
•Réaliser le suivi éducatif de la structure en collaboration avec la Directrice et les EJE
•Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
•Superviser la production des repas et de la biberonnerie
•Gérer et coordonner l’équipe de l’entretien des locaux, de la lingerie et de la cuisine et une section
•Elaborer le document unique et sa mise à jour
•Co-concevoir et co-animer la mise en œuvre des règles d’hygiène et du plan de maîtrise sanitaire.

Vos missions secondaires en collaboration avec votre Responsable Hiérarchique Direct seront :
•Gestion administrative de la structure
•Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles avec mise en adéquation de l’offre et de la demande
•Travail institutionnel
•Surveiller le développement des enfants
•Suivre la veille réglementaire sur le domaine de la Petite enfance
•Elaborer et mettre en œuvre les différentes commissions

Des missions managériales vous seront également confiées :
•Organiser et planifier le travail des agents
•Animer des réunions et des journées pédagogiques
•Superviser, accompagner, ajuster et faire évoluer les pratiques professionnelles
•Motiver au travail
•Former des professionnelles
•Recruter des professionnelles de l’équipe Profils recherchés Vous vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, humaines et organisationnelles ? Ce poste est fait pour vous, d’autant plus si vous avez à votre actif de l’expérience managériale et en petite enfance !