Conception technique projet travaux neufs équipements process chimie et infrastructure environnante :
• Pilotage chantier en zone chimie
• Coordination avec équipe interne des travaux
• Réception projets
• Suivi et exécution des tests de qualifications d’installation et opérationnelle
• Gestion et suivi des non-conformités chantier
PERIMETRE DE RESPONSABILITE :
Gestion de projet travaux neufs environnement chimie pharmaceutique, de la conception à la réception du projet avec la gestion du chantier, tout en respectant les exigences réglementaire et qualité GMP/BPF.
Suivi et réalisation des qualifications équipements process chimique / utilités / systèmes informatisés / automatisés / nettoyage
DESCRIPTION ACTIVITE :
Dans un environnement industrie chimique :
• Pilotage de projet :
o Recueil du besoin auprès des utilisateurs
o Force de proposition sur les solutions techniques à implanter (dimensionnement pompes, tuyauteries etc..)
o Définition et écriture des APS, APD, cahier des charges
o Consultation des fournisseurs répondant aux besoins du projets
o Gestion des phases d’appel d’offres en collaboration avec le service achat
o Gestion budget
o Gestion planning
o Organisation réunion de suivi projets, COPIL etc.. interne et fournisseur
o Validation études (plans, PID, analyse fonctionnelle etc..)
o Piloter et animer une équipe projet transversale pendant la durée du projet
• Chantier :
o Organisation plan de prévention, accueils sécurité fournisseurs, analyse de risques chantier
o Planification chantier
o Suivi techniques des chantiers
• Qualification :
• Participation et suivi mise en service SAT (test IO, test synchronisation etc…) en collaboration avec les services Qualité, automatisme et le client interne (si requis par le projet)
o Participation à la rédaction protocoles et rapports de qualifications d’installation et opérationnelle
o Relecture et analyse des DOE
o Suivi des non-conformités suite qualifications
o Contrôles PID et plan vs installation
o Suivi et réalisation des tests de qualification QI QO QP
• Expérimenté formation gestion de projet Travaux neufs, génie chimique - expérience de 5 ans minimum
• Compétence équipements process chimique
• Connaissance des processus de qualification des Systèmes Informatisés et Systèmes Automatisés / équipements process / HVAC
• Secteurs : industrie chimique, pétro chimique nucléaire, pharmaceutique, agroalimentaire
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, aisance relationnelle, bonne capacité d’écoute capacité d'intégration à l’équipe et à s’adapter aux changements
• Compétences terrain, bonne communication avec les différents services du site
• Bonne connaissance de la politique et règlementation HSE
• Anglais technique (documentation écrite en anglais)
• Habilitations sécurité : RC1, RC2, H0, B0, B2V
Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
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