Poste : - En collaboration avec la Responsable de paie, vous gérez le processus de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux
- Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel en collaboration avec un assistant.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux
Profil :
- Vous avez une 1ère expérience en paie
- Connaissance des logiciels de gestion de la paie tels que Silae
- Bonnes compétences administratives et organisationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
- Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
Vous détenez un BAC, complété par 2 années d'expérience, une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus.
Entreprise : Vous souhaitez évoluer ? Ce poste est pour vous. En effet vous aurez la possibilité de monter en compétence et occuper un poste avec de plus amples responsabilités.
Dans un cadre agréable, directement rattaché(e) à la Direction en qualité de Gestionnaire Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une gestion efficace de la paie.
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