Chef d'équipe logistique (h/f)

Intégrez Carrefour Supply Chain à Saint-Vulbas (01) et boostez votre carrière avec de belles équipes à manager !

Votre terrain de jeu est un entrepôt de 62000 m2 en température ambiante, qui tourne en 3/8 et gère 115000 colis jour. A 4 chefs d'équipe, vous managez les 2 shifts de jour (par alternance matin / après-midi), avec une équipe de préparateurs de commande et de caristes (100 personnes).

Sur volontariat vous pouvez intervenir sur le shift de nuit. Pour ce faire avec vos 3 autres collègues de l'équipe encadrante vos misions sont :

- Gérer et suivre l'activité dans le respect des coûts et des règles d'hygiène et de sécurité
- Animer l'équipe préparation et maintenir un climat social serein par un management de proximité
- Contrôler les reconditionnements des manutentionnaires pour garantir la conformité des colis.
- Contrôler la constitution des palettes de l'équipe (filmage, lourd sur léger, respect des dimensions .)
- Proposer une répartition de l'équipe en fonction des absences et de l'activité
- Analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l'activité
- Adapter les ressources à mettre en œuvre
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Contrôler les installations techniques et remonter les dysfonctionnements éventuels
- Sensibiliser les équipes à respecter les règles des process de préparation
- Effectuer un point régulier avec vos collègues sur l'activité et les axes de progrès à travailler

Votre rôle est à la fois celui d'un chef d'orchestre, d'un entraineur et d'un arbitre. Vous savez organiser, contrôler, encourager et si besoin siffler des hors-jeux. Attention on ne veut pas un « bulldozer » mais au contraire un communiquant, un négociateur, un pédagogue, qui sait écouter et démontrer le « comment bien faire ».

Bonne nouvelle, vos collègues chefs d'équipe sont tous hyper compétents. Ils aiment leur métier et le font bien. Tous issus de la « dalle », ils sont expérimentés et reconnus par leurs équipes et la direction.

Cette expérience est une formidable opportunité pour consolider vos compétences managériales.

PROFIL
- BAC+ 2 en Logistique
- Expérience significative au sein de gros entrepôts
- Être expérimenté.e dans le management d'équipes logistiques de taille importante
- Orienté.e terrain, vous savez organiser, piloter, vérifier, décider et montrer comment faire si besoin
- Forte sensibilité sociale : vous savez écouter, comprendre et vous faire entendre
- Manager « juste et droit », vous savez gérer la pression sociale
- Vouloir évoluer un sein d'un grand groupe avec un cadre et des process à respecter et une forte culture managériale

CONDITIONS
- A partir de 2550 brut par mois
- 13ème mois
- Bonus annuel 2000 euros
- Prime de vacances 1200 euros
- Prime Intéressement/Participation 1 mois de salaire
- Contrat 39 hrs
- 14 jours RTT
- Majoration horaire de nuit et jours fériés
- CET
- Mutuelle/prévoyance
- Offres CSE
- 12 % de remise via la carte Pass
- Épargne salariale avec abondement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Identifier les besoins en équipements et en matériels,Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Relayer de l'information,Superviser des opérations, des actions,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.