Fondé de pouvoir h/f

CPAM DE L'AISNE

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE !

L'assurance maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aisne (02) est un organisme de 370 salariés, répartis entre le siège de Saint Quentin et le site de Laon, hors sites d'accueil de proximité sur différentes villes.

Elle assure la couverture sociale à 467 430 bénéficiaires (90% Régime Général), gère 2 milliards de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 900 professionnels de santé et établissements.

Un territoire engagé et ambitieux

La CPAM de l'Aisne est très impliquée sur son territoire et se distingue par son engagement en faveur du développement de l'accès aux soins, de la prévention et de l'innovation. En rejoignant notre organisme, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, où les projets de transformation et d'amélioration sont une priorité.

Travailler dans l'Aisne, c'est choisir un cadre de vie agréable et dynamique, alliant opportunités professionnelles et environnement préservé situé à seulement à 1h15 de Gare du Nord, Paris et à 1h de Reims ou de Lille.

Description du poste

A la suite d'une mobilité interne, la Direction Comptable et Financière recherche son Manager stratégique et fondé de pouvoir.

Le-la futur.e fondé.e rejoindra la Direction comptable et financière en charge de(s) :
- Des missions comptables et financières de la Caisse (tenue des comptes, gestion de la trésorerie, et recouvrement amiable et forcé des créances),
- Du pilotage du contrôle interne et de maîtrise des risques (plans de contrôles du Directeur et du DCF, sécurité informatique, continuité d'activité.),
- De l'appui au pilotage sur le domaine de la qualité (audits, documentation)
- Et de la gestion des activités informatiques.

En tant que manager stratégique, vous participerez activement aux instances de gouvernance et projets généraux de la Caisse et alimenterez la réflexion de la Direction en matière de choix stratégiques.

Vous serez tout particulièrement mobilisé.e pour piloter ou animer des projets transversaux parmi les chantiers prioritaires 2 de la DCF :
- Développer la culture collaborative et le travailler ensemble
- Adapter l'organisation et la montée en compétence des équipes à l'évolution des métiers des directions financières
- Rédiger le nouveau schéma directeur de maîtrise des risques de la Caisse
- Définir la future politique de prévention des indus et de recouvrement
- Contribuer au travail en réseau des DCF et Fondé.e.s des Hauts de France (l'Aisne assure la représentation régionale en 2) et participer aux travaux nationaux.

En tant que Fondé.e de pouvoir, vous assurez la qualité et la fiabilité des comptes de l'organisme et vous serez amené.e à piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes, en liaison avec les services métiers.
- Vous organisez, pilotez et supervisez les activités comptables et financières, incluant la comptabilité des gestions budgétaires et techniques, la trésorerie, le contrôle budgétaire, la gestion des créances ainsi que le recouvrement amiable et contentieux.
- Vous pilotez la performance du secteur.
- Vous conduisez les opérations d'arrêté des comptes en collaboration avec les services ordonnateurs, dans une dynamique de performance interne partagée.
- Vous participez activement à l'élaboration des documents financiers ainsi qu'à la communication financière.
- Vous animez les travaux sur le dossier de clôture des comptes en vue de leur validation et supervisez la mise en place, par la caisse, des actions de maîtrise indispensables à cette validation en impulsant et conduisant les changements nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés

Vous sera rattaché en management direct le secteur des activités comptables et financières constitué de deux services : comptabilité-finances et créances-recouvrement. Vous pouvez compter sur une équipe de 17 collaborateurs dont deux managers et un cadre fonctionnel expérimentés.

Vous pourrez vous appuyer sur l'équipe managériale de la DCF (8 managers) et sur les dispositifs de pilotage et d'appui au management mis à disposition par la Caisse (gestion de projet).

En tant que Fondé.e de pouvoir, vous serez amené.e à suppléer la Directrice comptable et financière dans tout ou partie de ses attributions lors de ses absence.

Profil recherché

Vos compétences

Manager dynamique, avec un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et collaboratives, ayant à coeur de vous montrer proactif et force de proposition.

Doté.e d'un esprit de logique et de synthèse, avec une bonne aisance sur les outils de systèmes d'informations, et de sens critique, vous savez impulser des stratégies et des plans d'actions issues de vos analyses, pour atteindre les objectifs fixés.

Vous êtes reconnu.e pour vous appuyer sur les faits, les chiffres et votre capacité d'analyse

A l'esprit ouvert, vous développez et portez les démarches d'innovation avec enthousiasme, en fédérant et accompagnant vos équipes autour des évolutions que vous proposez.

Nous recherchons prioritairement des candidats.es ayant une expérience managériale similaire réussie de 5 ans et des connaissances des enjeux et outils de la gestion comptable et financière

Votre formation

Pour les candidat.e.s externes à l'Institution :
- Un diplôme de formation supérieure en comptabilité est requis.
- Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une direction financière et administrative ainsi qu'une première expérience en management sont exigées.

Pour les candidat.e.s de l'Institution : CAPDIR ou EN3S mention comptable souhaité ou expérience managériale significative.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES :

Site : Saint Quentin. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Laon ou ponctuels au sein du département.

AVANTAGES :

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les oeuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au coeur de son ambition.

MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT

Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 18/05/25

Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.

La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH.

Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !