Pmo (program manager officer) activités défenses h / f

Description de poste

MISSIONS :

Le candidat exercera les fonctions de Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux / RH data officer, et à ce titre, les principales missions seront, notamment :

Rémunération et avantages sociaux :

* Piloter les plans d'avantages sociaux existants, assurer leur renouvellement et leur révision à l'échelle internationale, ainsi qu'être le point de contact principal pour les employés sur les questions liées aux avantages sociaux ;
* Piloter le système d'information lié à la campagne de rémunération annuelle ;
* Participer aux études de rémunération et analyser les données de marché afin de garantir une politique de rémunération compétitive et attractive.

Analyse des données :

* Assurer les missions de reporting pour la Direction et les fonctions support, y compris les questionnaires de due diligence (DDQ) ;
* Recueillir les données et présenter des analyses sur les indicateurs RH ;
* Assurer l'exhaustivité, la cohérence et la qualité des données pour fournir les indicateurs clés de performance nécessaires ;
* Travailler étroitement avec l'équipe juridique sur la section RH du Document Universel, et avec l'équipe ESG sur les reportings CSR ;
* Mener à bien les obligations légales et règlementaires de reporting.

Participation à des projets transversaux :

* Assistance dans les projets transversaux tels que :
* Pilotage du système d'information lié aux revues de mi année et de fin d'année ;
* Assistance à l'organisation des stages d'accueil des nouveaux entrants ;
* Autres projets si nécessaire.

PROFILE :

* 5 à 7 ans d'expérience, préférablement dans le domaine de finance ;
* Une expérience réussie en rémunération et avantages sociaux, expérience dans la matière d'audit sera un plus ;
* Excellente capacité d'analyse, rigueur, organisation et la capacité de communiquer dans la manière efficace à l'oral et à l'écrit ;
* Anglais courant sera exigé.
#J-18808-Ljbffr