Assistant social de polyvalence de secteur h/f

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 M par an.

Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).

Au sein du SIPAS, l'assistant social départemental a pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d'ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en oeuvre sur son secteur d'intervention.

Missions générales :

· Evaluer la situation sociale des personnes

· Informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits

· Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d'aide et de suivi des personnes

· Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux

· Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF

· Mettre en oeuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire

· Conseiller techniquement dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs locaux d'action sociale

· Réaliser un suivi statistique de son activité

Missions spécifiques dans les champs de la protection d'enfants et des personnes adultes :

· Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d'aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger (mesures d'aides sociale à l'enfance, MASP et mesure de protection juridique)

· Evaluer des informations préoccupantes transmises par la CRIP

Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement :

· Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion en s'appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l'insertion (France Travail, Missions Locales...)

· Accompagner les parcours d'insertion au moyen du Contrat d'engagement Réciproque pour les personnes bénéficiaires du RSA, du FAJ pour les plus jeunes

· Accompagner les personnes dans leurs demandes d'accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives

· Evaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle : 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

· Diplôme d'Etat exigé d'assistant de service social

· Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale

· Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels.

· Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social

· Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département

· Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)

· Connaissance du logiciel IODAS serait un plus

. Permis B exigé et véhicule personnel indispensable

· Qualités relationnelles

· Sens du travail en équipe et en transversalité

· Autonomie et esprit d'initiative

· Rigueur

· Réactivité,

. Disponibilité