Directeur bu ingénierie

Chargée de développement RH chez INDRA AUTOMOBILE RECYCLING | Master 2 Manager de la stratégie des RH et des compétences

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la transition écologique du secteur automobile,

Vous placez les valeurs humaines au cœur de vos relations et souhaitez rejoindre une équipe dynamique,

Vous souhaitez occuper un poste au cœur de notre stratégie d’entreprise, challengeant et en constante évolution afin de répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients et nos partenaires,

Vous êtes porté(e) naturellement par l’excellence opérationnelle et les activités industrielles.

Dans le cadre d’un remplacement, dans un contexte de transformation et de fort développement par croissance externe, nous recherchons une/un :

Directrice/Directeur BU Ingénierie

En CDI – poste rattaché à Re-Source Engineering Solutions – Pruniers en Sologne (41)

Vous contribuerez aux objectifs de croissance organique d’INDRA : définir les orientations stratégiques, identifier les activités à renforcer et/ou à challenger, repositionner les activités Ingénierie dans le marché comme acteur de référence, à la fois robuste et agile, dans un environnement compétitif et en constante transformation.

Vous serez responsable de la gestion et du pilotage du P&L de la BU Ingénierie et de la définition de la stratégie à moyen et long terme en accord avec la stratégie d’INDRA, et vous la mettez opérationnellement en œuvre.

Vous serez responsable de l'optimisation des performances et du développement de la Business Unit. Vous pilotez les offres, activités et résultats pour atteindre les objectifs budgétaires tout en garantissant la satisfaction client et le développement des compétences des équipes.

Vous contribuez à la définition et mise en œuvre du plan industriel d’INDRA.

Ce poste exige un leadership solide et une capacité à travailler dans un contexte dynamique et complexe.

Les missions et responsabilités de ce poste s’expriment dans un environnement de transformation du marché impactant et challengeant le positionnement d’INDRA sur les activités Ingénierie.

Plus précisément, vos missions seront :

1. Stratégie : Evaluer les Business Modèles existants et définir des futurs Business Modèle, identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché, développer des partenariats stratégiques et proposer des initiatives permettant l'expansion des services, définir la stratégie Recherche & Développement & Innovation, la structurer et proposer des solutions innovantes pour répondre aux évolutions des besoins du secteur (déconstruction, recyclage, R&D).
2. Pilotage opérationnel et budgétaire : superviser la qualité, les coûts, et les délais des prestations, garantir l’atteinte des objectifs budgétaires et la satisfaction des clients, assurer le suivi du P&L et le reporting avec le contrôle de gestion. En lien avec la Direction des Opérations et Performance, mettre en place l’organisation ADV optimale.
3. Transformation et innovation : Mettre en place des plans de transformation culturelle, organisationnelle et technique pour améliorer l'efficacité opérationnelle, l'adaptabilité de la BU et introduire des innovations permettant d'optimiser les processus et d’assurer la satisfaction de nos clients et partenaires. Agir en ambassadeur de la transformation auprès des équipes et des interlocuteurs externes, en promouvant la vision, les valeurs et les ambitions d’INDRA.
4. Dimension marketing et commerciale : développer les synergies avec la Direction Commerciale et Marketing et la Direction Management Réseau, développer des offres Ingénierie et les mettre en œuvre opérationnellement.
5. Management et leadership : Diriger, motiver et développer les équipes : créer un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.

Profil recherché :

Formation et expérience :

* Diplôme d’ingénieur, minimum 7 à 10 ans d’expériences dans des activités d’Ingénierie, idéalement dans l’industrie automobile, pilotage d’une BU.
* Une expérience dans le conseil en organisation ou en gestion de projet dans un cabinet réputé pour son expertise opérationnelle est un atout majeur.
* Expérience avérée en animation de projets, pilotage moyen terme, conduite de réunions, et suivi des projets pour apporter des améliorations.
* Une expérience de management d’équipes techniques.
* Anglais courant indispensable.

Compétences professionnelles clés :

* Pilotage stratégique et opérationnel.
* Capacité d’analyse approfondie et aptitude à proposer des solutions innovantes.
* Maîtrise des techniques de négociation et de communication avec des partenaires divers.
* Sens aigu de la gestion des priorités et de l’organisation rigoureuse.

Qualités personnelles :

* Esprit analytique et stratégique avec une vision à long terme.
* Vision et analyse systémique.
* Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
* Fortes qualités managériales, leadership naturel avec une capacité à motiver et coordonner des équipes multidisciplinaires et transversales.
* Leadership et adaptabilité : Charisme, diplomatie, et capacité à manager des partenaires dans des contextes variés.
* Excellentes compétences en communication.
* Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement aux changements.
* Approche stratégique : Capacité à prendre du recul pour une vision globale des enjeux.
* Orientation client et résultats : prise de décision, orientation résultats, implication, réactivité et sens du client.
* Pragmatisme et persévérance : Forte orientation solution, ténacité et implication terrain.
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