Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.
La Chambre de Métiers et de l’artisanat de Région de Bretagne recrute un(e) Assistant(e) en formalités pour compléter l’équipe présente sur l’antenne de Quimper.
Sous la responsabilité de la Responsable territoriale formalités, l’assistant(e) en formalités informe et oriente les créateurs d’entreprises artisanales et les artisans dans leurs formalités administratives.
Ø Vous apportez un premier niveau d’information et de conseil auprès des différents ressortissants, porteurs de projets et artisans, dans les domaines de la création d’entreprise, du développement et des formalités juridiques d’entreprise.
Titulaire d’un diplôme de type Bac +2, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire nécessitant des compétences dans la relation client et le domaine juridique.
Votre sens de l’accueil et de la relation clients seront indispensable pour ce poste. Votre rigueur administrative et organisationnelle, votre respect de la confidentialité, votre capacité à rendre compte et à alerter seront des atouts pour réussir à ce poste.
Informations sur le poste :
Ø Localisation administrative : Quimper
Ø Type d’emploi : CDD
Ø Temps de travail : temps plein
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales à recrutement@cma-bretagne.Avantages :
Ø Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Ø Aide aux transports en commun de 75% par l’employeur
Ø Comité d’œuvre social
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Avantages:
Du lundi au vendredi
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