Responsable du pôle budget et contrôle de gestion h/f (réf : sg_18 - fin : 19/02/25)

Le pôle budget a pour mission la sécurité et la maîtrise des budgets de l'Agence et du suivi de leur exécution :

* L’élaboration, le suivi et le pilotage du budget principal et du budget annexe de l’Agence en lien avec les directions de l’Agence,

* L’établissement des documents budgétaires (budgets initiaux, budgets rectificatifs…) et des reportings associés,

* Le conseil et l'assistance des services dans les domaines budgétaires et financiers,

* Mise en œuvre d’un contrôle de gestion modernisé permettant un pilotage fin du budget de l’agence

Le responsable du pôle aura en charge les missions suivantes :

* Encadrement et animation d’une équipe et management des personnes qui la composent,

* Gestion, développement et évaluation des compétences de son équipe,

* Animation du pilotage des budgets (principal et annexe) de l’ARS ARA : élaboration, exécution de la programmation budgétaire, contrôle et suivi de l’exécution budgétaire, adaptation de la programmation aux aléas de gestion,

* Etablissement de compte-rendu des résultats de l'exécution budgétaire aux tiers (internes et externes),

* Pilotage du suivi des engagements, de l’enregistrement des dépenses dans le Système d’information budgétaire et comptable de l’ARS en lien avec le responsable du pôle « Achats-Marchés »,

* Participe au pilotage des relations clients-fournisseurs avec les services internes,

* Suivi et coordination des procédures budgétaires et comptables et du traitement des dépenses de l’Agence (recettes, dépenses),

* Appui au directeur délégué concernant le pilotage de projet ou des analyses dédiées

* Contribution aux processus de contrôle interne en sein de la DDAF

* Participation à des groupes de travail ministériels relevant du champ budgétaire.

* Assurer le management hiérarchique de son équipe (cf. référentiel managérial de manager de coordination) :

- Piloter l'activité (coordonner les activités, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine, concevoir un système de pilotage …),

- Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : suivi du temps de travail…),

- Organiser le travail (mettre en œuvre les actions de régulation interservices, proposer et ajuster les moyens…).