FICHE DE POSTE - RESPONSABLE LOGISTIQUE
I. La société
Créée en 2020 par deux investisseurs, la société NUT EXPERT est spécialisée dans la transformation et le conditionnement de fruits à coque en pâte de fruits à coque.
NUT EXPERT contribue à la consommation de protéines végétales, en particulier celles issues des cacahuètes, à travers la commercialisation de plusieurs produits à base d'arachides.
Le site se trouve à Marigny-le-Châtel (Aube, 10) et s'étend sur plus de 3000m2. L'outil industriel à la pointe de la technologie, d'une cadence de 2,4T à l'heure, est 100% automatisé. L'objectif de ce projet récent est de devenir un acteur incontournable du fruit à coque en France, puis en Europe.
II. Missions
Pilotage des flux logistiques et du stockage
Ø Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
Ø Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
Ø Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
Ø Organiser le flux d'informations entre les différents services.
Ø Optimiser le rangement et la surface de stockage.
Ø Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
Ø Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
Ø Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
Ø Veiller à la préparation des commandes.
Ø Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
Ø Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production.
Ø Veiller au respect des délais de livraison.
Ø Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
Ø Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
Ø Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
Ø Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
Ø Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
Ø Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production et la qualité
Ø Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
Ø Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Encadrement d'équipes et gestion des ressources humaines
Ø Animer et coordonner les activités des équipes.
Ø Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
Ø Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
Ø Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
Ø Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).
Ø Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP (certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l'expérience), etc.
III. Compétences requises
Ø Savoir travailler en équipe, suivre les directives de sa hiérarchie et être force de proposition
Ø Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Ø Avoir une sensibilité au monde agro-alimentaire et ses enjeux
Ø Savoir gérer les priorités
Ø Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS.)
Ø Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Ø Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, manutention, produits dangereux, etc.)
Ø Maîtrise des démarches d'amélioration continue
Ø Avoir des bases en anglais
Ø Maîtrise des techniques de management
Ø Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
IV. Conditions du poste
Ø Lieu de travail : En présentiel sur notre site de Marigny-le-Châtel (10)
Ø Horaires : Du lundi au vendredi sur une base 39 heures
Ø Rémunération : Selon le profil et l'expérience, salaire annuel de base à définir lors du premier entretien en fonction de l'expérience
Ø Prime : Sur objectifs, définis lors d'un entretien préalable. 70% d'un 13ème mois obligatoire à partir d'une année d'ancienneté et 100% d'un 13ème mois obligatoire + Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
V. Profil recherché
Ø Prérequis : Une expérience de responsable logistique de plusieurs années en industrie obligatoire (minimum 5 ans). Expérience en agroa
Experience: Expérience exigée
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