Travailleur social spécialisé (h/f)

Description du poste

Missions dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de la MSA Lorraine : • Accompagnement social auprès des assurés agricoles et leur famille dans le prolongement des missions publiques de la protection sociale agricole.• Mise en œuvre d'actions collectives auprès de groupes d'assurés, des collectivités, associations et autres institutions.• Interventions de soutien aux projets de développement social local notamment de structures répondant aux besoins des populations agricoles et rurales.• Accompagnement des élus locaux de la MSA Lorraine dans l'animation des échelons locaux en lien avec les orientations définies par le Conseil d'administration.

Profil recherché

Votre formation

• Titulaire d'un Bac ou d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Sécurité Sociale ;• Connaissance ou capacités d'assimilation de la législation propre aux achats dans le respect du Code des Marchés Publics ;• Connaissance ou capacités d'assimilation en comptabilité/contrôle de gestion ;• Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative ;• Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;• Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l'entreprise ;• Aptitude managériale.

Informations complémentaires

Le poste est à pouvoir à temps complet du 20/05/ au 29/11/. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Action Sanitaire et Sociale soit référence emploi 25A1 - Assistant Social - coefficient. Soit une rémunération annuelle brute estimée à 27 € (sur 13 mois). La résidence administrative sera fixée à Vandœuvre-lès-Nancy avec des déplacement fréquents sur Yutz. Le candidat aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaires du permis de conduire. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Avantages annexes :Complément FamilialContrat groupe complémentaireTitres DéjeunerCSEPrise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)Politique d'aide au logementPolitique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes. Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail, à l'attention de Sophie DEPARDIEU, (). Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation NANCY
10. Rémunération de 34 € à 34 € par an
11. Niveau NIVEAU 6
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 31/05/
14. Référence NVHADD

Chargé de mission animation de la vie sociale

CAF DU BAS-RHIN

15. Type de contrat CDI
16. Localisation STRASBOURG
17. Rémunération 2 € par mois
18. Niveau NIVEAU 6
19. Publié depuis 1 jour
20. Limite de candidature le 02/06/
21. Référence NVHADD

Technicien Conseil Action Sociale

CAF DU BAS-RHIN

22. Type de contrat CDI
23. Localisation STRASBOURG
24. Rémunération 1 € par mois
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 02/06/
28. Référence NVHADD

Technicien(ne) : Accès aux Droits et aux Soins F/H

CPAM DE MOSELLE

29. Type de contrat CDI
30. Localisation Metz
31. Rémunération 1 € par an
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 3 jours
34. Limite de candidature le 04/06/
35. Référence NVHADD

Assistant de service social H/F CDI - VERDUN

CARSAT NORD-EST

36. Type de contrat CDI
37. Localisation VERDUN
38. Rémunération de 30 € à 30 € par an
39. Niveau NIVEAU 5B
40. Publié depuis 4 jours
41. Limite de candidature le 07/06/
42. Référence NVHADD

Assistant de service social H/F CDI - EPINAL

CARSAT NORD-EST

43. Type de contrat CDI
44. Localisation EPINAL
45. Rémunération de 30 € à 30 € par an
46. Niveau NIVEAU 5B
47. Publié depuis 4 jours
48. Limite de candidature le 07/06/
49. Référence NVHADD

Assistant de service social H/F CDI - SAINT DIZIER

CARSAT NORD-EST

50. Type de contrat CDI
51. Localisation SAINT-DIZIER
52. Rémunération de 30 € à 30 € par an
53. Niveau NIVEAU 5B
54. Publié depuis 4 jours
55. Limite de candidature le 07/06/
56. Référence NVHADD

Chargé de développement territorial - - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (ALTERNANCE)

CAF DE LA HAUTE-MARNE

57. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
58. Localisation CHAUMONT
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 2 semaines
61. Limite de candidature le 30/05/
62. Référence NVHADD

Animateur socio-éducatif

CAF DES VOSGES

63. Type de contrat CDD
64. Localisation Epinal
65. Rémunération 2 € par mois
66. Niveau NIVEAU 5B
67. Publié depuis 3 semaines
68. Limite de candidature le 24/05/
69. Référence NVHADD

Assistant(e) de service social H/F

CARSAT ALSACE-MOSELLE

70. Type de contrat CDD
71. Localisation SARREGUEMINES
72. Rémunération 2 € par mois
73. Niveau NIVEAU 5B
74. Publié depuis 1 mois
75. Limite de candidature le 25/05/
76. Référence NVHADD

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) - contrat d'apprentissage (alternance)

CAF DE LA HAUTE-MARNE

77. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
78. Localisation CHAUMONT
79. Niveau NIVEAU 5A
80. Publié depuis 1 mois
81. Limite de candidature le 30/05/
82. Référence NVHADD

Chargé de Conseil et de Développement (H/F)

CAF DE L'AUBE

83. Type de contrat CDI
84. Localisation TROYES
85. Rémunération 2 € par mois
86. Niveau NIVEAU 5B
87. Publié depuis 1 mois
88. Limite de candidature le 31/05/
89. Référence NVHADD