Ingénieur ou ingénieure en voip-toip

Publiée le 12/02/2025

Description de l'employeur

SNCF RESEAU est le gestionnaire d'infrastructure qui garantit l'accès équitable et non-discriminatoire au réseau ferré national, au titre de son obligation d'indépendance vis à vis de l'ensemble des entreprises ferroviaires.

Au sein de la Direction des Télécoms Unifiée de SNCF Réseau, la section d'ingénierie Radio et Téléphonie Industrielle (RTI) participe à la cohérence du réseau de téléphonie bureautique et des multiples interfaces avec les systèmes de communications nécessaires à la production ferroviaire.

La Direction des Télécoms Unifiées (DTU) assure la Maîtrise d'oeuvre de projet de déploiement de système de télécommunication pour le compte des activités de la SNCF. Dans ce contexte, la section Radio et Téléphonie Industrielle assure la réalisation et la validation de services de communication pour les besoins internes de la SNCF.

La section assure l'étude, l'homologation et l'intégration de l'architecture du réseau de téléphonie de l'entreprise avec les exigences fonctionnelles et techniques selon une stratégie globale des Télécoms de SNCF Réseau, ainsi que la maintenance des systèmes déployés (MCO).


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure en VoIP-ToIP, vous serez amené à :

* Assurer le pilotage opérationnel du projet de conception et de validation du système de Téléphonie sur IP (ToIP).

* Gérer les interfaces avec le(s) constructeur(s), l'exploitant et le MOE-T : contribution aux comités, gestion des risques et alertes, reporting interne à la section.

* Contribuer à la gestion des interfaces avec la MOA : production de reporting, animation de comité projet et comités techniques.

* Gérer la mise en œuvre des phases de VABF des systèmes (expressions de besoins en termes d'architecture, de câblage, de terminaux et de serveurs), production des schémas fonctionnels, contribuer à la rédaction des cahiers de tests, et participer aux essais avec capacité d'analyse des défauts, tout en relation avec le LabManager.

* Définir des scénarios de migration des systèmes et produits de la ToIP.

* Faire une expertise technique et fonctionnelle des problèmes sur les architectures Mitel et des incidents de production, proposer des réponses et solutions, le tout en relation avec le ProblemManager.

* Contribuer à la rédaction des référentiels de l'ingénierie et directives travaux à destination de l'exploitant.

* Assurer le suivi du portefeuille d'affaires au sein de la section et pérenniser l'activité en faisant appel à la sous-traitance autant que nécessaire dans le respect des coûts et des délais.


Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des télécommunications, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans sur l'étude, l'intégration et les systèmes de téléphonie ToIP et VoIP.

Une expérience reconnue sur les équipements du constructeur MITEL est un plus.

Rejoignez-nous si vous :

* Avez des compétences dans le domaine de la maintenance (monitoring, supervision) et des installations.

* Avez des compétences dans le domaine de transmissions analogiques et numériques.

* Êtes capable de traduire techniquement les demandes fonctionnelles du client, de les analyser et de les retranscrire dans les CCTP.

* Êtes capable de cerner l'environnement ferroviaire sol / bord pour la mise à disposition d'un système cohérent avec les exigences fonctionnelles précisées par la MOA.

* Avez des capacités d'analyse et de synthèse.

* Êtes autonome.

* Êtes organisé.

* Êtes rigoureux.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 36 à 45KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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