Groupe RIFSEEP : G1
Vos activités principales :
Au sein du pôle BOP métiers :
BOP 113 / 149/203 / 205 / 206 / 207 / 215 / 217 de la DDTM
– assure le suivi des délégations de crédits des BOP susvisés
– assure le suivi et la gestion des crédits spécifiques hors dialogue de gestion, selon les besoins des services bénéficiaires*
– assure la gestion et le suivi des recettes non fiscales
– réalise les différentes étapes du processus budgétaire : de l’engagement au paiement via Chorus demande d’achat, service fait, fiches communications) en lien avec les services bénéficiaires*, la plateforme Chorus 86 et la DDFiP 87
– prépare les dialogues de gestion et aide les services bénéficiaires*dans le pilotage budgétaire de leur structure, en lien avec le chef de bureau
– tient à jour le dispositif de suivi interne relatif aux engagements et paiements à destination de la direction et services bénéficiaires*
– réalise l’interface des marchés publics de PLACE vers Chorus, pour l’engagement comptable et le paiement des factures liées au marché
– assure la communication entre la direction et les acteurs départementaux et régionaux (DREAL, DRAAF, plateforme Chorus (CGF87), service facturier de la DDFiP 87 et la DDFiP 17).
– assure la continuité de service du pôle & participe au tutorat des nouveaux collègues
* les services bénéficiaires sont les chefs de service métiers, Responsable d’Unité Opérationnelle de BOP et les chefs d’unité.
Frais de déplacement
– assure la mission de gestionnaire contrôleur (BOP 113, 205 et 207) pour engager les dépenses liées aux frais de déplacements des agents dans CHORUS-DT (contrôle de l’imputation budgétaire des ordres de mission (OM), génération des états de frais (EF)).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion budgétaire et comptable de plusieurs budgets opérationnels de programmes et un compte d’affectation spéciale de l’UO 17 (préfecture, sous-préfectures, DDI et UD/UT départementales).
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau
1 adjoint au chef de bureau
6 gestionnaires budgétaires et comptables répartis sur 3 pôles (fonctionnement, immobilier et BOP métiers)
Liaisons hiérarchiques
Direction du secrétariat général commun / chef de bureau budgétaire et comptable
Liaisons fonctionnelles
Les services de la préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles, SGAR
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise à acquérir
- A1voir des compétences juridiques - Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser - Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
Autres :
Connaissance de la réglementation finance & commande publiques
Connaissance du Système d’Information Financière de l’État -SIFE- (CHORUS, CHORUS formulaires, CHORUS-DT) & des applications interfacées (PLACE, SIAP…).
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers les emplois-type passerelles suivants :
Au sein du SGCD, des services métiers ou sur un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire et, le cas échéant, d’évoluer vers un poste de catégorie B.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
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