Ingénieur ou ingénieure Méthodes Ergonome
Publiée le 29/11/2024
Description de l'employeur
Réduire la pénibilité, les risques d'accident et améliorer les conditions de travail des procédés les plus critiques du Technicentre, tout en améliorant la performance de ces procédés.
Description du poste
- Réduire la pénibilité, les contraintes physiques et améliorer les conditions de travail des agents de maintenance lors de la réalisation des tâches de travail.
- D'une manière générale, améliorer la performance SQCDH.
- Observer les situations de travail afin d'identifier les problématiques en termes de pénibilité, de contraintes physiques et de risque d'accident.
- Rechercher et mettre en place des solutions techniques, organisationnelles et humaines permettant d'améliorer les conditions de travail et la productivité des postes existants et de ceux à venir, en s'appuyant notamment sur les dernières évolutions technologiques et organisationnelles.
- Assurer une veille technologique sur la recherche de NTAP
- Réaliser des benchmarks
- Expérimenter régulièrement de nouvelles méthodes, équipements et EPI, en louant si nécessaire le matériel adéquat.
- Participer aux GT de la direction du Matériel en lien avec une problématique présente au Technicentre.
- Maintenir la compétence PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) au sein de l'établissement.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un
Diplôme Master Ingénieur Mécanique, Méthodes avec option ergonomie
. Connaissance des processus production, logistique et achat.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'animation et de coordination
- Autonomie, excellent relationnel, pédagogie
- Autonomie et capacité d'initiative
- Capacité d'améliorer et d'innover !
Experience: 10 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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