Directeur général adjoint – direction générale – cdi temps plein – bordeaux

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

Poste publié le : 8 mars 2024

À propos de l'Association Rénovation : L’Association Rénovation, reconnue d’intérêt public, aide toute personne en difficulté sociale ou psychique à mieux vivre et à s’insérer dans la société. Spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes, elle compte plus de 800 salariés répartis sur 19 établissements en Gironde, Landes, Pyrénées-Atlantiques et Charente-Maritime.

Missions : Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous accompagnez l’opérationnalité des fonctions supports du siège social et des projets afférents aux établissements. Vous êtes essentiel à la préparation et à la conduite des projets d’amélioration et de modernisation.

Vous garantissez la coordination et la qualité de l’offre de services de la direction générale, en assurant la performance des services supports et en pérennisant leur fonctionnement.

Pour cela, vous :

1. Consolidez et coordonnez les feuilles de route de direction de service du siège.
2. Travaillez en étroite collaboration avec les directions supports (DAF, DRH, DSI, directeur projets et innovations).
3. Assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires et juridiques liées aux établissements et développez les compétences des acteurs.
4. Accompagnez la réflexion sur l’amélioration du fonctionnement de la direction générale, notamment l’optimisation des procédures.
5. Animez les équipes du siège.
6. Partagez et assurez le suivi des actions à la directrice générale.

Vous contribuez ainsi à un haut niveau au fonctionnement qualitatif de la direction générale et représentez l’association dans différentes instances internes ou externes.

* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis.

PROFIL ET COMPÉTENCES :

1. Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (M2 Cafdes, Sciences Po, Universités), avec une expérience en direction générale adjointe ou dans un établissement, idéalement multi établissements, dans le secteur de la protection de l’enfance, du handicap ou de la santé non lucrative.
2. Solides capacités managériales, d’analyse, d’organisation, d’animation, de communication et de coordination, ainsi qu’excellentes qualités rédactionnelles.
3. Rigueur dans la gestion budgétaire d’un ESMS, social et/ou sanitaire, et gestion des ressources humaines.
4. Manager aguerri d’équipes pluridisciplinaires, avec une approche collaborative et capacité à fédérer autour d’objectifs clairs.
5. Adhésion totale aux valeurs de l’association et respect des orientations politiques et techniques de la direction générale.
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