Responsable des affaires culturelles h/f

Au sein du pôle culturel, promouvoir la politique culturelle de la commune, gérer la salle de spectacle

Relations fonctionnelles : le Maire, les élus,

Relations hiérarchiques : La direction générale des services

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer auprès des élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.

• Piloter et évaluer les projets culturels au sein du pôle culturel.

• Gérer la salle de spectacle au sein du Pôle culturel tant administrativement que techniquement.

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité sous l’angle culturel en pilotant leur mise en œuvre dans une démarche transversale.

ACTIVITES DU POSTE :

• Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle :

 Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire.

 Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle.

 Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la Collectivité.

 Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions.

 Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets.

 Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.

 Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication.

• Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :

 Veiller à la cohérence de la programmation artistique.

 Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels.

 Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets.

 Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier.

 Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication).

 Programmer et organiser des manifestations culturelles.

 Favoriser la prise en compte des jeunes publics mais aussi des publics éloignés de l'offre culturelle.

• Développement et animation de partenariat :

 Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la commune et du territoire (école de musique, médiathèque, associations…)

 Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation.

 Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.

Expérience significative sur un poste similaire et vous répondez aux compétences suivantes :

Compétences requises :

• Bonne culture générale.

• Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution.

• Ecoute, capacités d’analyse, dynamisme, rigueur.

• Pratique informatique indispensable.

• Curiosité intellectuelle

• Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites.

• Aptitude à rendre compte.

Disponibilité et sens des responsabilités :

• Sens de l’organisation, du contact, de la communication.

• Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.

• Disponibilité.

Savoir-être :

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

• Sens aigu du service public.

• Esprit d'initiative et d'anticipation.