Chef de projet produits et services h/f

Et si vous mettiez vos compétences au service de la Direction Développement et Marketing de la MobiTeam ?


Chez Mobilité Mutuelle, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité et nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.

Afin de soutenir notre croissance et renforcer notre Direction Développement et Marketing, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Produits et Services H/F en CDI.

Vous êtes prêt(e) à rejoindre l’aventure ?


En tant que Chef(fe) de Projet Produits et Services, vous contribuez au pilotage de la gestion et la coordination des projets marketing liés aux produits et service afin de développer le portefeuille clients collectif et individuel.


Concrètement, vos missions s’articulent autour des 3 thématiques suivantes :


Élaboration et pilotage de l’offre

* Coordonner la création, l’adaptation et le suivi des produits et services, en lien étroit avec les équipes internes (gestion, technique, commerciale, accompagnement social…) et les partenaires externes.
* Analyser les besoins des adhérents (individuels et collectifs) afin de proposer des évolutions pertinentes de l’offre.
* Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché et détecter de nouvelles opportunités de développement.
* Piloter des études de marché pour orienter la stratégie produit et affiner le positionnement.


Mise en marché et marketing de l’offre

* Élaborer des stratégies marketing et des offres commerciales pour valoriser les produits et services.
* Suivre les performances des offres (indicateurs, retours clients, campagnes marketing) et proposer les ajustements nécessaires.
* Collaborer avec le chef de projet marketing & communication pour définir les axes de communication, concevoir les messages clés, les argumentaires produits, et garantir la cohérence entre discours marketing et réalité des offres.


Développement des partenariats

* Animer, suivre et évaluer les partenariats existants autour de l’offre.
* Identifier de nouveaux partenaires ou prestataires pour renforcer l’offre et soutenir la dynamique commerciale.
* Développer des collaborations stratégiques pour accroître la visibilité et la valeur ajoutée des produits et services.
* Mettre à disposition des outils d’aide à la vente et de formation à destination des équipes internes, afin de renforcer leur appropriation de l’offre et soutenir leur montée en compétence.


Et si c’était vous ?


• Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans sur une fonction similaire

* Vous disposez d’une excellente maîtrise des mécanismes de la protection sociale ainsi que des produits santé et prévoyance, incluant les services associés tels que les réseaux de soins, le tiers payant, etc.
* Vous êtes à l’aise dans un environnement digital et maîtrisez les outils informatiques tels que Salesforce, ainsi que les solutions de suivi de performance.
* Doté(e) d’un esprit analytique, vous savez apporter des réponses efficaces et pertinentes aux problématiques rencontrées.
* Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous savez évoluer dans un environnement collaboratif.
* Vous appréciez les environnements dynamiques et bienveillants, et vous faites preuve d’adaptabilité au quotidien.


Pourquoi nous choisir ?


Chez Mobilité Mutuelle, nous valorisons chaque collaborateur et offrons un environnement où les compétences peuvent se développer et où les initiatives sont encouragées.


Notre package :


• Statut cadre

• Salaire fixe + Bonus

• 10 à 15 jours de RTT par an

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• Complémentaire santé prise en charge à 70%

• Tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%

• Compte Épargne Temps (CET) non plafonné

• Bénéfice d’un CSE attractif

• Dispositif d’épargne salariale et d’abondement

• Titres de transport remboursés à 60% ou place de parking




La suite ?


* Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et reviendra vers vous sous une semaine.
* Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH pour mieux vous connaître et échanger sur le poste.
* Étape 3 : Entretien avec Jade, votre future manager.
* Étape 4 : Bienvenue chez nous !