Agent technique polyvalent, spécialisé en espaces verts

Au sein d’une équipe de neuf personnes, vous travaillez au service des espaces verts. Vous participez à la valorisation et à l’entretien des espaces publics et des espaces verts de la commune. Vous participez également à des missions polyvalentes de maintenance et de nettoyage du patrimoine mobilier et immobilier.

Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité du chef d’équipe des services techniques, vous êtes chargé(e) d’assurer les missions définies ci-dessous :

Missions et activités principales

Assurer l’entretien des espaces publics en respectant l’environnement et sans produits phytosanitaires :
- Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage),
- Élagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité
- Fleurissement et plantations,
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ;

Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers :
- Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d’animaux, pannes, accidents…),
- Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),
- Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage),
- Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ;

Nettoyage des points de propreté :
- Nettoyage des points de propreté sur l’espace public,
- Ramassage des déchets sur les points de propreté,
- Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ;

Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques :
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
- Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ;

Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Gestion de la mise à disposition des clefs,
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie,
- Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations

Missions et activités secondaires

Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique :
- Vider les poubelles et papiers recyclables,
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes,
- Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie,
- Nettoyer toutes les surfaces meubles,
- Aspirer, balayer et laver les sols ;

Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) :
- Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés,
- Réaliser des travaux neufs d’installation, amélioration ou modification,
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire,
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.),
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain.

Savoir-faire :
- Utilisation de produits d’entretien
- Utilisation d’équipement de protection individuelle
- Permis B exigé ; permis remorque apprécié
- CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés
- Nacelle PEMP apprécié
- Habilitation électrique

Savoir-être :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l’exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l’équipe technique,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe

Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP

Avantage : possibilité adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance