Hr business partner

Position

Parfums Christian Dior est à la recherche d'un HR Business Partner talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe RH dynamique. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH efficaces pour soutenir les activités et la croissance de notre Maison, dans une logique de transformation continue.

Sur le scope Marque et Création vous travaillerez entre-autres en collaboration étroite avec nos Directions Centrales ( Archi/Merchandising, Communication Internationale, Studio Pub, Créa Pack, Planning et Process, Studios Make Up et Fragrance, Haute Parfumerie et Brand Animation, Développement Durable).

Responsabilités :

- Collaborer étroitement avec nos Managers et nos collaborateurs pour comprendre leurs besoins en matière de politique de Ressources Humaines et fournir des conseils adaptés.

- Participer au processus de recrutement en identifiant les besoins, en rédigeant des descriptions de poste et les annonces, en effectuant des entretiens et en suivant le processus de sélection auprès de nos managers. Mais aussi en déployant activement une méthode d’approche directe afin d’identifier proactivement nos futurs talents.

- Assurer une gestion proactive des talents en identifiant les opportunités de développement, en mettant en œuvre des plans de succession et en favorisant une culture de haute performance.

- Être le garant de la conformité avec les lois du travail et les réglementations en vigueur et apporter un véritable conseil en matière de pratiques RH.

- Conseiller et soutenir les employés dans la résolution de problèmes, la gestion des performances, les conflits interpersonnels et les questions liées à la politique RH.

- Mettre en œuvre et coordonner les programmes de formation et de développement des compétences pour favoriser la croissance et le développement professionnels de nos employés.

- Participer à la gestion des changements organisationnels, en assurant une communication efficace et en aidant les collaborateurs à s'adapter aux nouvelles initiatives de la Maison.

- Contribuer à des projets RH transversaux de la Maison et/ou du Groupe LVMH et collaborer avec d'autres équipes RH pour améliorer continuellement les processus et les politiques internes.


Profile

Profil attendu :

- Diplôme universitaire en Ressources-Humaines

- Au moins 6/8 ans d’expérience en tant que RH Généraliste

- Connaissance approfondie en droit du travail

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite

- Aptitude démontrée à établir des relations de confiance avec tous types d’interlocuteurs

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités

- Maîtrise de l'anglais, la connaissance d'autres langues serait un avantage


Additional information

Si vous êtes une personne proactive et désireuse de contribuer au succès de Parfums Christian Dior en recrutant et fidélisant ses talents d’aujourd’hui et de demain, nous serions ravis d'examiner votre candidature !

Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et évoluer au sein d'une entreprise prestigieuse.


Recruitment steps

Nous avons estimé en terme de RDV - un nombre de 4 rdv au total, tous complémentaires et avec le souci partagé que le finaliste ai pu rencontrer des interlocuteurs clés lui permettant ainsi de bien appréhender et le contexte et le poste.

Par avance, nous sommes ravis de vous rencontrer prochainement !