Pas d'alternance ni stage possible, uniquement diplômé(e)s pour un CDI IndepCom&recrutement recherche pour le compte d'un de ses cabinets de conseil client : - 1 Business Developer spécialisé(e) en Conseil en Finance de Marché Au sein du département Business Develoment du cabinet et pour accompagner leur forte croissance, le poste consiste à : -Prospection auprès d'institutions financières de la place -Suivi de nouveau comptes clients -Réponse aux appels d'offres -Sourcing de besoins clients soit par des consultants en interne ou en externe -Création de présentations commerciales dans différents cadres (présentation d'offre suite à réponse, présentation d'offre construites par le cabinet,) -Présentation de consultants ou d'offres auprès des clients -Négociation des contrats -Suivi commercial des clients (CRM, lien avec le service facturation) Ce poste est une opportunité pour entrer dans le monde du conseil en finance. Il permet d'acquérir des compétences commerciales mais également de développer des connaissances en finance de marché, indispensables pour remplir cette fonction. Profil recherché : Le poste est principalement destiné à des jeunes diplômé(e)s d'école de commerce, bac5 Programme Grande Ecole. Une alternance et/ou stage en institution financière, un master II orienté banque-finance-conseil est un prérequis indispensable. Idéalement en Banque de Financement et Investissement (ou Asset Management) Vous avez une appétence pour le commercial (prospection, construction de solutions, négociation, relation avec le client), le conseil et la finance. Vous n'hésitez pas à contacter des prospects mais dans l'esprit de bâtir une relation dans la durée Vous êtes de bonne humeur, positif, proactif, chaleureux Vous possédez des qualités rédactionnelles ainsi que de création de présentations sur différents supports (powerpoint notamment). Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Maitrise du français écrit et oral. Vous serez encadré(e) afin de monter en puissance dans vos fonctions. Vous intégrerez une équipe de business developers jeune et accueillante. Poste basé en proche banlieue parisienne Ouest. Non ouvert aux stages et alternants Le cabinet de conseil : Le cabinet met à disposition ses talents, processus, expertises métiers et savoir-faire au profit des acteurs de la finance de marché afin de leur apporter une solution adaptée permettant de relever ensemble les défis complexes liés à leurs activités. Créé en 2017 par 2 managers du conseil, le cabinet compte aujourd'hui 77 missions en parallèle, dont la moitié réalisées par des consultants internes au cabinet. Leurs expertises : Expertise en management des risques (veille, audit, définition des schémas cibles, mise en conformité réglementaires) et en ingénierie quantitative (audit, calibration, validation, implémentation et documentation de modèles Front et Risque) Projets de transformation : État de l’existant, cadrage, pilotage, coordination et accompagnement projet pour l’amélioration ou l’implémentation de processus, de méthodologies, d’outils et de nouvelles réglementations Assistance opérationnelle : Accompagnement Front to Back to Risk sur les activités de marché : calcul, analyse et explication d’indicateurs de risque et de P&L, suivi d’activité MO / BO, développements de proximité et automatisation des processus Valeurs et atouts du cabinet : connaissance pointue du métier des clients, partenariats basés sur la confiance et l'expertise, des valeurs humaines fortes et une approche managériale basée sur un accompagnement global et bienveillant. Le cabinet garde un esprit startup et jeune, dans des locaux rénovés récemment, avec une ancienneté moyenne de 10 ans. Idéal pour permettre à de jeunes diplômés de monter en puissance. IC Recrutement (IndepCom&Recrutement): IC Recrutement est un cabinet de recrutement, créé en 2014, spécialisé tout particulièrement dans la recherche de profils de haut niveau dans les métiers des risques, du réglementaire, de la transformation organisationnelle et de la conformité (en Banque de Financement et d'Investissement, Gestion d'Actifs) pour le compte de plusieurs cabinets de conseil, acteurs majeurs de ces domaines, de tailles variées (20 à 100 consultants). Nous répondons de façon positive en général dans la semaine suivant la candidature. Vu le nombre de candidatures, nous ne répondrons qu'aux candidats en adéquation avec les souhaits de nos clients. Une non-réponse au-delà de 10 jours correspond à une réponse négative.
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