Directeur comptable et financier h/f

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre : WL-DIRCOFIN-1303

Date de mise en ligne de l'offre : 13 mars 2025

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) au DAF Groupe, le Directeur comptable et financier garantit la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du groupe, et leur conformité aux règles comptables et fiscales en vigueur.

A ce titre, le Directeur des Comptabilités effectue les missions suivantes :

1. Organisation de l'activité comptable et encadrement des équipes :
o Diriger et animer fonctionnellement les responsables comptables de la maison mère et des entités dont la gestion comptable est centralisée, en tant que manager et référent technique.
o Superviser les travaux se rattachant à la comptabilité générale et technique et garantir la fiabilité des comptes à travers le contrôle mensuel des comptes.
o Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités).
o Assurer la veille de l'actualité comptable, financière, juridique, fiscale.
o Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.
2. Pilotage de la présentation des états financiers :
o Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers.
o Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de consolidation.
o Vérifier mensuellement la cohérence des résultats des comptes sociaux de la maison mère avec l'aide du contrôle de gestion.
o Superviser le reporting consolidé trimestriel des comptes de résultats.
o Participer à la rédaction des supports destinés au Conseil d'Administration.
3. Suivi des relations avec les partenaires internes-externes :
o Piloter les relations avec les décideurs internes : direction administrative et financière, direction des systèmes informatiques, communication, contrôle de gestion, contrôle interne.
o Animer l'interface avec les acteurs externes : commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires.
o Coordonner les plannings d'audit comptable et financier.
4. Pilotage de la gestion de la trésorerie et des relations bancaires :
o Piloter le suivi de la gestion de trésorerie et des plans de financement.
o Contrôler la sécurisation et la gestion des flux financiers.

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance de type DECF/DESCF, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 années dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de type ETI ou dans une fonction d'audit financier au sein d'un cabinet d'audit. Une expérience dans le domaine de l'assurance est également souhaitée.

Nous recherchons un profil disposant de compétences managériales, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, rigueur, professionnalisme, dynamisme, force de proposition et qui saura embarquer ses équipes vers la performance collective !

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

* Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
* Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle
* 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
* Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100%
* Primes de cooptation
* Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren.

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