Coordinateur social (h/f)

L'association Espoir, située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de familles et de femmes orientées par le 115.
L'association Espoir recrute un coordinateur social h/f en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement (5 mois minimum) au sein de 2 services, afin d'accompagner des familles orientées par le 115, hébergées sur des places d'hébergement d'urgence (logements en diffus).
Sous l'autorité de votre chef de service, vous participez dans la coordination, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux (ES, ME, TISF) à la résolution des difficultés spécifiques de chaque famille/femme accueillie.
Vos principales missions sont :
- Assurer le bon fonctionnement du service
o Assurer la bonne transmission d'informations et créer des outils si nécessaire
o Veiller à l'organisation du service (planning, gestion d'activité)
o Favoriser et fluidifier les rapports inter services et inter équipes pour celles et ceux qui coordonnent plusieurs équipes sur un même site
o Gestion locative sur délégation et maintenance
- Garantir l'accompagnement social et/ou la prise en charge de la personne accueillie
o Peut être amenée à assurer les entretiens de pré admission, accueil, sortie
o Assurer et évaluer la cohérence des projets individuels et collectifs
o Accompagner à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet personnalisé ainsi qu'à sa rédaction si besoin
o Articuler les prises en charges et organiser le travail d'équipe en fonction des projets individuels et/ou collectifs
o Soutenir l'équipe dans le rappel au cadre des personnes accueillies
- Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective
o Co-organiser et animer les réunions d'équipe
o Créer et animer des instances collectives à destination des personnes accueillies
o Mobiliser les compétences des personnes de l'équipe et veiller à la prise de recul
o Repérer, réguler les situations conflictuelles entre membres de l'équipe et rendre compte au chef de service
o Participer à la prévention des risques psycho sociaux
o Accompagner l'équipe au changement si nécessaire
o Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés
- Impulser, développer le réseau partenarial
o Rechercher, développer et pérenniser les partenariats
o En remplacement du chef de service, représenter le service et l'établissement et participer aux différentes instances externes
o Eventuellement, créer des outils de communication pour rendre visible l'activité auprès des partenaires
- Contribuer à la démarche qualité
o Recueillir et mettre à jour les différentes données statistiques de l'activité
o Adapter les outils selon les besoins évalués
o Analyser les pratiques éducatives et leur efficacité
o Veiller à l'évolution des techniques et des pratiques de l'équipe et identifier les besoins en formation
o Veiller à la bonne application du cadre légal et institutionnel
o Assurer la veille professionnelle
o Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi en journée.
Profil recherché : Diplôme souhaité de travail social (type AS/ES/CESF).
- Maîtrise du pack office. - Expérience souhaitée dans le secteur social avec une connaissance des publics et de leurs spécificités.
- Connaissance et veille de la législation.
- Méthodologie et gestion de projets.
- Aisance verbale, relationnelle et rédactionnelle.
- Autonomie, rigueur, organisation et positivité.
- Analyse et capacité d'évaluation. - Avoir le goût du travail en équipe.
Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire selon la convention collective NEXEM/CHRS + prime.
Les candidatures (CV +LM) devront être adressées au Service Ressources Humaines

Experience: 2 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.