MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion statutaire des dossiers des agents de la collectivité :
- Recevoir, orienter et répondre aux demandes des agents en matière de déroulement de carrière ,
- Informer et communiquer sur les impacts des situations administratives,
- Rédiger et contrôler l'ensemble des actes administratifs de l'arrivée jusqu'au départ de l'agent permanent ou non permanent
- Mettre en œuvre les procédures individuelles et collectives de déroulement de carrière
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Instruire les dossiers disciplinaires
Gestion de l'information et du classement :
- Saisir les évènements administratifs dans le système d'information Ressources Humaines
- Mettre à jour les dossiers individuels des agents et gérer leur archivage
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord d'activité
- Mettre en place une communication efficace à destination des agents et des managers du portefeuille géré
- Participer à la mise en place de la dématérialisation et de la simplification administrative
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