Responsable de secteur

Notre client, un grand groupe européen de distribution alimentaire, leader sur son marché, est actuellement à la recherche d'un Responsable de secteur (H/F) pour le secteur de Mulhouse.


Le Responsable de Secteur (RS) aura pour mission de piloter un portefeuille de 7 à 8 magasins, en veillant à l'application du concept commercial et managérial de l'enseigne tout en optimisant les performances de son périmètre.


Missions principales :

1. Pilotage opérationnel

* Effectuer des visites régulières des magasins pour s'assurer de leur conformité aux standards de l’enseigne et maximiser leur performance.
* Suivre, analyser et optimiser les processus en place dans les magasins.
* Définir et suivre des objectifs commerciaux à court et moyen terme.
* Mettre en œuvre des plans d’action adaptés aux Managers de Magasin (MDM).
* Analyser les indicateurs économiques et sociaux de chaque magasin, consolider les résultats, et en assurer le reporting auprès de la direction.
* Réaliser des entretiens de suivi (mensuels et trimestriels) avec les MDM.


2. Développement des équipes

* Piloter les recrutements : anticiper les besoins, analyser les candidatures et mener les entretiens en collaboration avec les MDM.
* Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les magasins.
* Réaliser les entretiens individuels des MDM et les accompagner dans l’évaluation des compétences et la formation de leurs équipes.
* Identifier les opportunités de développement professionnel des MDM et de leurs collaborateurs.
* Planifier les formations et accompagner l’évolution des équipes.


3. Activités support

* Veiller à la bonne gestion administrative des magasins.
* Apporter un soutien opérationnel pour résoudre les problèmes techniques ou informatiques mineurs.
* Aider à l’organisation, à la planification du travail et à l’optimisation des effectifs en fonction des prévisions d’activité.
* Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des normes en matière de droit du travail.
* Accompagner les phases d’ouverture, de remodeling, d’extension ou de relocalisation des magasins en coordonnant les actions nécessaires avec les MDM.
* Gérer les situations complexes en magasin et transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie.


Profil recherché :

* Formation : Diplôme BAC+5 en commerce et/ou management.
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la distribution, avec une solide expertise en management d’équipes et gestion multi-sites.
* Compétences requises :

Leadership et gestion d’équipe.

Capacité à analyser des indicateurs de performance et à définir des stratégies d’optimisation.

Connaissance approfondie des normes d’hygiène, sécurité et droit du travail.

Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.

Excellentes compétences relationnelles et sens du travail collaboratif.