Un(e) chargé(e) protection de la ressource en eau

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :

Un(e) Chargé(e) Protection de la Ressource en eau (F/H)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.

L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Chargé(e) Protection de la Ressource en eau. Le(la) Chargé(e) Protection de la Ressource en eau intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.

Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature. Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du service Eau et assainissement, le(la) Chargé(e) Protection de la Ressource en eau sera chargé(e) des missions suivantes :

Définir et coordonner la stratégie de mise en place des plans d’actions sur les aires d’alimentation de captages
Contribuer à la définition de la stratégie de protection, sécurisation et diversification de la ressource
Mettre en œuvre, contrôler et évaluer des prescriptions d’aménagement sollicitées par les arrêtés de protection, animation des comités de suivi des DUP, réalisation de bilans de suivis Profils recherchés COMPÉTENCES

Savoir-faire

Connaissances des procédures AAC et DUP
Compétences en hydrogéologie
Maîtrise des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau
Connaissance de l’outil Système d’Information Géographique et des outils numériques liés à la modélisation des hydrosystèmes
Connaissances techniques dans le domaine de la production d’eau potable
Connaissance des stratégies foncières liées à la ressource
Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
Connaissance des institutions et des partenaires : hydrogéologues, ARS, DDT77, DRIEAT, Police de l’eau, tribunal administratif, CD77

Savoir-être
Sens de la rigueur et de la méthode
Sens des responsabilités, force de proposition
Capacité d’adaptation et de travail en autonomie, disponibilité
Bonnes qualités relationnelles (institutionnels, transversalité)
Retranscription à sa hiérarchie



CONNAISSANCES

Connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales
Aptitude à la concertation, à l'animation et la conduite de projet
Connaissances du code de la commande publique, du code de la santé publique,

PROFIL

Titulaire de la Fonction Publique, ou contractuel de droit privé
Titulaire d’un diplôme technique de niveau bac +2 à +5, ou inférieur mais avec expérience significative