Notre client, enseigne nationale de grands magasins spécialisés dans la vente de vêtements de marques et d'accessoires de mode et de luxe, recrute un Employé technique de maintenance pour son magasin Strasbourg Centre :
Vous avez pour mission principale de réaliser l'entretien et la maintenance des bâtiments et installations du magasin pour en garantir les conditions de fonctionnement et de sécurité requises.
Les contributions attendues sont notamment :
- Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements : peinture, menuiserie, agencements, plomberie, électricité, vitrerie... et les travaux courants de rénovation et d'aménagement : cloisons, muraux, faux plafonds, mobilier...
- Réaliser les branchements / débranchements de tout équipement alimenté en électricité
- Contrôle, teste le fonctionnement des équipements pour déterminer l'origine de tout problème (panne, fuite...) et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état
- Participer à la programmation des travaux (entretien et réparations) et à leur montage et suivi technique
- Participer à la coordination des interventions des prestataires externes (ouverture des accès, vérifications...)
Horaires : 35 semaine variable selon le planning
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation du BTP ou êtes un très bon bricoleur. Vous disposez idéalement des habilitations électriques.
Vous avez déjà exercé un poste similaire dans l'hôtellerie par exemple ou en foyer de travailleur, maison de retraite.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Bricoleur / bricoleuse
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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