Product owner (h/f)

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Posté le :30 janvier 2025

Type de poste : CDI

Discipline :
Pilotage de projet

Éducation : Bac +5

Langue(s) :
Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recrutons un Product Owner (H/F) pour rejoindre nos équipes sur Valbonne.

Tu as déjà travaillé dans un environnement Cloud au sein d'une grande entreprise tout en conservant l'agilité et l'esprit d'une start-up ? Alors cette opportunité est faite pour toi !

Missions principales :
- Recueillir et prioriser les besoins
- Collecter les besoins des clients et des parties prenantes
- Formuler et prioriser les user stories en collaboration avec l'équipe
- Co-construire et valider les user stories du sprint courant
- Utiliser JIRA pour la gestion du backlog
- Définir des spécifications fonctionnelles
- Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées
- Participer à la définition des critères d'acceptation
- Maintenir un backlog JIRA complet et à jour

Technical skills

Livrables attendus :
- User Stories créées et mises à jour dans JIRA
- Spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation définis
- Backlog structurant et alimenté en continu

Si tu es motivé(e) par le challenge et que tu souhaites rejoindre une équipe innovante, envoie-nous ton CV !

Soft skills

Ce que nous recherchons : Un(e) Product Owner passionné(e), avec une expérience solide dans la gestion de produits Cloud et la mise en place de solutions innovantes.

Tu es à l’aise avec les méthodologies SAFe et tu sais évoluer dans un environnement à la fois structuré et dynamique.

NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Postuler maintenant

Localisation

Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur

Département : Alpes-Maritimes

Ville : Valbonne

Recruteur :

Talent Acquisition Coordinator & Staffing

Nom Pauline CHRISTAUD

E-mail

[email protected]