Cap petite enfance

Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ?

La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France !

A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur d'activité.

A travers notre plateforme de recrutement, ETTIC.org, nos missions sont :

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale

- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun

- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire

ETTIC Ile-De-France, est une coopérative d'emploi et de services spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels vacataires dans le secteur des organismes associatifs spécialisés dans l'accompagnement du handicap et les métiers du sanitaire, médico-social et service à la personne. De par sa raison d'être et sa vocation, ETTIC Ile-De-France s'inscrit pleinement en tant que société de l'économie sociale et solidaire.
ETTIC IDF recherche pour l'un de ses établissements coopérateurs un(e) CAP PETITE ENFANCE. L'agent CAP Petite Enfance a pour mission d'assurer l'accueil, les soins quotidiens, et le bien-être des jeunes enfants (de la naissance à 6 ans) dans une structure d'accueil. Il contribue également à leur développement physique, affectif et intellectuel en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités et Activités :
Accueillir et accompagner l'enfant :

- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
- Faciliter l'intégration des nouveaux enfants et veiller à leur confort émotionnel.
- Assurer une communication continue avec les parents.
Assurer les soins quotidiens :

- Participer aux soins d'hygiène : change des couches, toilette, habillage.
- Assister lors des repas, aider à la prise de repas, surveiller l'hydratation.
- Garantir la sécurité et la santé des enfants (vigilance, prévention des risques).
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant :

- Organiser et encadrer des activités d'éveil, motrices, artistiques et ludiques adaptées à l'âge des enfants.
- Stimuler l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, etc.).
- Observer et évaluer les besoins individuels de chaque enfant pour adapter les activités et les soins.
Assurer l'entretien des espaces de vie :

- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie (salles de jeux, dortoirs).
- Vérifier et entretenir le matériel et les équipements.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Collaborer avec l'équipe pédagogique :

- Participer aux réunions d'équipe pour le suivi des enfants et l'organisation des activités.
- Transmettre les informations importantes sur la santé et le comportement des enfants.
- Travailler en coopération avec les éducateurs et les autres professionnels de la petite enfance.
Compétences requises :
Connaissances :

- Connaissance des étapes de développement de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Sens des responsabilités et gestion du stress.
Savoir-faire :

- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle de l'enfant.
- Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées.
- Adapter son attitude en fonction de l'âge des enfants et de leurs besoins spécifiques.
Savoir-être :

- Patience, douceur et sens de l'écoute.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les collègues et les parents.
- Sens de l'organisation et de l'initiative
Qualifications requises :

- Diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Expérience souhaitée : Une première expérience dans une structure d'accueil d'enfants est un atout, mais les débutants sont acceptés.

Conditions de travail :

- Lieu de travail : halte-garderie
- Horaires : Variables selon la structure (souvent en horaires décalés).
- Travail en équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure.