Référent social (h/f)

-> Poste :
Vous aurez à accompagner les demandeurs d'asile selon les missions générales d'un CADA/HUDA en référence aux valeurs défendues par l'Association.

Compte tenu du public accueilli, vous avez une connaissance de la procédure d'asile et es textes juridiques.

Référent social au sein de l'équipe CADA/HUDA, vous pourrez être amené à produire des synthèses ou analyses sur une question en rapport avec le public étranger et à rédiger le rapport d'activité.

-> Profil demandé :
Vous avez le sens de l'écoute et de la relation.
Vous avez une connaissance du public demandeur d'asile et de la procédure OFPRA/CNDA.
Vous avez un esprit d'équipe.
Vous avez des capacités de recherche, de rédaction.
Maitrise de l'Anglais souhaité

Vous faites preuve :
D'autonomie, de réactivité
D'organisation, de rigueur et de méthode
De discernement et de distanciation

-> Formation :
Titulaire d'un diplôme BAC + 3 et/ou d'un diplôme du travail social (éducateur spé, AS ou CESF).

-> Conditions particulières :
- Poste basé à Blain
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (entre 1 905€ et 2 952€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social »)
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.