Devops sre

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Nous recherchons un(e) DevOps SRE passionné(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à l’amélioration de la performance, de la disponibilité et de la fiabilité de nos systèmes. En tant que Site Reliability Engineer (SRE), vous serez au cœur de nos opérations techniques et de notre stratégie DevOps, avec un rôle clé dans la gestion de l’infrastructure et des services en production.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

* Gérer et maintenir l’infrastructure de production, en assurant sa fiabilité et sa scalabilité.
* Automatiser les processus de déploiement, de gestion des configurations et de tests pour garantir une livraison continue.
* Travailler étroitement avec les équipes développement et produit pour assurer la stabilité et la performance des services.
* Surveiller les systèmes en production, analyser les indicateurs de performance et résoudre les incidents rapidement pour minimiser les temps d’arrêt.
* Améliorer la culture DevOps en mettant en place des outils et des pratiques d’automatisation et de monitoring.
* Communiquer en anglais avec des équipes internationales et rédiger de la documentation technique.

Votre future équipe :

* Un environnement stimulant avec des projets innovants et d’envergure
* Une équipe dynamique et collaborative
* Des opportunités de formation continue et d’évolution dans un cadre flexible
* Un environnement international avec des échanges réguliers en anglais

Vous :

* Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ingénierie, Informatique ou dans un domaine similaire.
* Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en tant que DevOps ou SRE, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de l’infrastructure (ex : Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible).
* Vous avez une solide expérience en intégration continue et déploiement continu (CI/CD) avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou CircleCI.
* Vous êtes à l’aise avec la gestion des systèmes sur des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud) et l’automatisation des tâches.
* Vous avez des connaissances en surveillance (ex : Prometheus, Grafana, ELK Stack) et en gestion des incidents.
* Vous maîtrisez l’anglais technique, pour communiquer efficacement avec les équipes internationales et rédiger des documents techniques.

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et ASTEK vous plaît ?

Notre Talent Acquisition (Astrid) se charge de vous contacter !

Par la suite, 2 échanges maximum:

* Le premier votre future manager, avec laquelle vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission ;
* Le second avec notre directeur avec qui vous échangerez au sujet des intérêts que vous aurez pour notre groupe et les éléments contractuels.

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.

#LI-AA8